Никольский Василий

Основные темы тренингов и консультаций / Автор и разработчик тренингов

•   «Сервисная работа с покупателем в торговом зале»
• «Эффективная работа специалиста отдела продаж»
• «Навыки эффективного управления»
• «Переговоры»
• «Работа с ключевыми клиентами»
• «Управление конфликтами»
• «Развитие персонала»

 Опыт работы проведения тренингов и консультаций в следующих компаниях / клиенты и деловые партнёры

• ГУП «МЕТАЛЛПРОМЭКСПОРТ»
• ГУП «РОСОБОРОНЭКСПОРТ»
• ООО «СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТОРГОВЫЙ ДОМ «ПЕТРОВИЧ»
• Студия креативного консалтинга «ЕРД»
• Школа переговорщиков «ШИП»

 Опыт работы в качестве руководителя и организатора / опыт участия и руководства проектами, другой организаторский и бизнес-опыт

• ГУП «МЕТАЛЛПРОМЭКСПОРТ» - разработка и внедрение проекта по созданию компании экспортера редких и драгоценных металлов;
• ГУП «РОСОБОРОНЭКСОПРТ» - внедрение проекта по созданию предприятия, по утилизации ракетного подводного флота России;
• «Строительный Торговый Дом «ПЕТРОВИЧ» - управляющий дивизионом.
• Строительная компания «СтройАвангард» - директор по развитию.
• Торговый Дом «АРТЕЛЬ» - генеральный директор.

Образование и дополнительная подготовка

• Санкт-Петербургский Государственный инженерно-экономический университет, управление на предприятии.
• Центр современных речевых технологий « IGRO » - «Бизнес-риторика».
• Петербургская школа переговорщиков «ШИП» - «Переговоры в бизнесе, как интеллектуальная схватка – Стратегия и тактика», «Переговоры в бизнесе»
• Студия креативного консалтинга «ЕРД» - «Создание уникального тренинга».
• Международная Академия Компетенций – «Инструменты стратегического управления», «Навыки управления человеческими ресурсами», «Управление конфликтами, стрессом и временем», «Навыки эффективного руководства», «Управление изменениями» «Результативность команды».

Отличительные особенности

• Изучение и анализ бизнес-процессов в практической работе. Стаж на руководящих должностях крупных компаний более 10 лет. Опыт развития персонала до уровня руководителей высшего звена. Разработка и реализация проектов по обучению персонала с достижением конкретного, измеримого результата. Разработка и реализация проектов по развитию среднего управленческого звена до уровня Топ-менеджмента.
• Проведение и разработка тренингов для крупных копаний. Возможность получения обратной связи по различным тренинговым программам в длительном временном периоде. Создание эффективных систем обучения персонала.
• Собственный, уникальный опыт эффективного руководителя.

В общей сложности, в тренингах приняло участие более 300 человек.

Отправить заявку
на тренинг!