***
15 ошибок при приеме на работу
Был проведен опрос среди топ-менеджеров 100 крупнейших американских корпораций относительно того, как вели себя кандидаты на работу и что необычного они делали.
Вот некоторые интересные случаи:
- Кандидат заявил, что он настолько высоко квалифицирован, что если не получит работу, то это означает, что руководство компании некомпетентно.
- Разлегся на полу, чтобы заполнить анкету.
- Кандидат постоянно хихикал во время серьезного собеседования.
- У нее был плеер, она сказала, что может одновременно слушать меня и музыку.
- Попросил интервьюера показать свое резюме, чтобы удостоверится в том, что тот сам достаточно квалифицирован для оценки кандидата.
- Не сказав ни слова, кандидат встал и вышел во время собеседования.
- Прервал интервью, чтобы позвонить своему врачу и посоветоваться, как ответить на несколько вопросов интервью.
- Прыгал по ковру и сказал мне, что компания, должно быть, высоко меня ценит, раз тут лежит такой толстый ковер.
- Взял щетку из моей сумки, расчесал волосы и ушел.
- Достал фотоаппарат и сфотографировал меня. Сказал, что коллекционирует фотографии всех интервьюеров.
- Она сказала, что ей неинтересно, потому что зарплата будет слишком высокая.
- Во время интервью зазвенел будильник из портфеля кандидата. Он его достал, отключил, извинился и сказал, что ему пора идти на следующее собеседование.
- Пришла на собеседование вместе со своей огромной собакой.
- Кандидат на должность заместителя финансового директора пришел в спортивном костюме.
- Отказался вставать со стула, сказал, что уйдет только тогда, когда я приму его на работу. Пришлось вызывать полицию.
По материалам журнала «Служба кадров и персонал», №8/2012