19-20-го декабря успешно состоялся НОВЫЙ тренинг «Ассессмент-центр. Инструкция по применению».
Бизнес-тренер Анастасия Казанцева успешно провела тренинг «Ассессмент-центр. Инструкция по применению» , который впервые представлен в нашем агентстве.
Уверены, что многие из вас уже слышали о нем, однако для тех, кто столкнулся с этим понятием впервые, немного полезной информации.
Ассессмент-центр или центр оценки (от англ. assessment center) — один из методов комплексной оценки персонала, основанный на использовании взаимодополняющих методик, ориентированный на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия требованиям должностных позиций, а также выявление потенциальных возможностей специалистов. На сегодняшний день ассессмент-центр является одним из наиболее точных методов оценки компетенций сотрудников.
На бизнес-тренинге участники узнали, как проводить ассессмент-центр, познакомились с методами оценки, научились анализировать полученные данные и создавать отчеты.
Большое количество положительных отзывов оставили участники, поделимся некоторыми из них:
Струк-Евгения - психолог-тренер, Государственная служба.
Материал полный, структурированный, подача активная и интересная. Приятно и полезно учиться у тренера с большим опытом в содержании тренинга. Анастасия, спасибо! За готовность делиться, открытость, заинтересованность в наших результатах. Вы – тренер внимательный к участникам и их потребностям, собранный и высококвалифицированный. Получены ответы на все практические вопросы.
Бутеева Марина - менеджер по персоналу, Вендинг Про.
Ожидания оправдались и даже предвосхитили. Получены очень ценные материалы, которые можно применять в готовом виде. Анастасия – профессионал как тренер и как человек, который очень хорошо разбирается в материале. Все отлично организовано: timing, раздаточные материалы, кофебрейки.
Мы благодарим всех участников за их теплые слова, надеемся на новые встречи и желаем успехов в каждом начинании!
С Наступающим!
 |
 |