+7 (812) 611-11-06
+7 (495) 981-63-92
mail@master-class.spb.ru
СПб, Восстания, д.1, оф. 43

Анастасия Казанцева

Казанцева Анастасия

Бизнес-тренер, консультант
тренингового агентства «Мастер-класс»

Специализация

  • проведение бизнес-тренингов в области HR технологий ;
  • консалтинг в области подбора, оценки и развития персонала;
  • аудит системы оценки и обучения персонала организации;
  • создание программ обучения и оценки для сотрудников компании различного уровня;
  • создание модели компетенций и профилей должностей;
  • создание методик оценки для всех категорий персонала как при подборе, так и при регулярной оценке сотрудников;
  • проведение ассессмент–центров и обучение ассессеров технологиям оценки;
  • подготовка специалистов в области оценки персонала.

Клиенты

Сеть салонов сотовой связи «Евросеть», ОАО «Мосэнергосбыт», «Сбербанк», «Росатом», Сеть кухонных салонов «Кухнистрой», Интерьерные салоны «Азиатайдс», ООО «Индустриальная арматура», ООО «Эм энд Ай Аутсорс», ОАО ПСФ «Ключ», ООО «СНАБСРОЙИНЖИНИРИНГ», Банк «Ренессанс Капитал», Страховая компания «Росгосстрах», Коммуникационная компания «Росмобайл», Сеть мебельных салонов «Стелс», Фармацевтическая компания «Ферринг Фармасетикалз», Мебельная компания ««Black Red White», «Шатура», ООО «Эр Ти Тренинг», ООО «Династия», ООО «Стрим-Авто».

Опыт работы тренером и преподавателем

  • в качестве тренера – с 2005 года;
  • в качестве консультанта – с 2008 года;
  • в качестве специалиста в области оценки и обучения – с 2002 года;
  • в качестве руководителя проектов по оценке и обучению – с 2006 года;
  • в общей сложности в тренингах приняло участие более 1000 человек;
  • в настоящее время - преподаватель Государственного Академического Университета Гуманитарных Наук (курс «Теория менеджмента в разрезе организационного поведения»).

Образование и дополнительная подготовка

  • Московский Государственный Открытый Педагогический Университет. Специальность «Менеджмент управления»;
  • Московский Государственный Открытый Педагогический Университет. Специальность «Психология менеджмента»;
  • Курс «Характерология в оценке персонала», И. Нежданов;
  • Курс «Тренинг тренеров», О. Прокопова;
  • Курс «Построение системы развития персонала на основе системы компетенций», Ассоциация Бизнес Мастерства.  

Автор и разработчик тренингов

«Профиль должности как основа подбора, оценки и обучения персонала», «Интервью по компетенциям», «Ассессмент-центр. Инструкция по применению», «Поиск и подбор персонала», «Собеседование: дуэль или первое свидание», «Кадровый резерв как система в компании».