«Полевое» обучение сотрудников для тренеров и руководителей в сфере ритейла
Когда руководитель устает самостоятельно решать сотни задач ежедневно, он задумывается об организации процесса повышения квалификации подчиненных. В этом случае он может либо сам выполнять роль тренера-наставника, либо нанять внутреннего специалиста.
Развитие компетентности подчиненных и передача опыта позволит руководителю усилить собственные позиции в компании и увеличить продажи. Правильной организации процесса обучения подчиненных теперь можно научиться на новом тренинге «Тренер для ритейла, или полевое обучение продавца». «Полевым» принято называть обучение сотрудника на рабочем месте. Участники тренинга смогут отработать навыки эффективной организации и проведения обучения продавцов, узнать инновационные технологии в наставничестве и оценке работы сотрудников.
Вам будет полезен данный тренинг, если вы - внутренний тренер, тренинг-менеджер, HR-специалист, директор магазина, супервайзер.
А также, если Вы хотите:
- проводить «полевое» обучение, без отрыва от работы
- разработать систему наставничества в своей компании или подразделении
- эффективно проводить оценку результата обучение и корректировать поведение менеджеров
- раскрывать потенциал сотрудников