Курс для бизнес-тренеров-1: основы обучения взрослых людей по новой программе
Первый шаг специалиста, который решил стать бизнес-тренером и передавать знания и навыки другим людям - это освоение методологии бизнес-тренингов, то есть правильного подхода к обучению специалистов компаний-заказчиков.
На этом этапе обучения решаются следующие задачи:
- Освоить основы профессии бизнес-тренера, раскрыть особенности работы со взрослой аудиторией
- Сформировать навыки, необходимые для эффективного планирования и организации результативной работы бизнес-тренера.
Мы рады сообщить, что новый сезон Курса для бизнес-тренеров по обновлённой, современной программе стартовал! Марина Штонда, наш тренер, на первом модуле КБТ рассказала и создала условия для освоения и развития навыков по темам:
- Профессиональный стандарт бизнес-тренера;
- Результативный тренинг: слагаемые успеха;
- Структура бизнес-тренинга;
- Типы участников и процесс обучения;
- Вовлечение в обучение и мотивация участников
- и другим аспектам методологии.
Три дня с 23 по 25 сентября пролетели очень быстро. Обучение было насыщено как теоретическими знаниями, так и большим числом игр и упражнений для формирования необходимых бизнес-тренеру умений.
Из анкет после тренинга:
Дарья, ведущий специалист по организации производственного обучения
Самым важным за эти три дня были структура тренинга, работа со взрослыми, активности. Тренинг помог ответить на запросы, получить новые инструменты обучения. Впечатления о тренере: шикарно, экспертно. Пример для подражания!
Елена, руководитель отдела
Актуальными темами для меня стали цикл Колба, структура тренинга. Я убедилась, что тренинг - это мой формат! Впечатления от тренера: комфортный темп, структурированная подача материала.
Алёна, специалист
Важными для меня темами были структура тренинга, способы формирования нового навыка, проведение и структура упражнений. Тренинг помог получить новые знания и навыки. Тренер - профессионал своего дела, приятный с точки зрения восприятия.
Людмила, зам. генерального директора по трудовым вопросам
Главные темы - роль тренера, структура тренинга. Тренинг помог понять и примерить на себя роль тренера. Впечатления о тренере: создаёт благоприятную атмосферу, хорошо объясняет.
Маргарита, эксперт по оценке и развитию компетенций
Мне была важна связка от схемы переговоров до составления структуры бизнес-тренинга. На тренинге осознала свои модели поведения и зоны развития. Тренер - настоящий профи. Благодарю Марину за обратную связь и воплощение всего тренинга. Комфортную атмосферу.
Марина, исполнительный директор
Для меня было важно изучить структуру тренинга. Разобраться с темой "неосознанной" компетентности, циклом Колба. Тренинг позволил увидеть зону роста, понять свои сильные стороны. Впечатления о тренере: человек на своём месте. Если бы все бизнес-тренеры учились у Марины, мы жили бы в другой стране :)
Команда ТА "Мастер-класс" от души поздравляет будущих тренеров с почином и желает творческого вдохновения в разработке бизнес-тренингов!
