Кому адресован тренинг
- руководителям ИТ-подразделений;
- ИТ-директорам,
- топ-менеджерам;
- специалистам, отвечающим за эффективное функционирование и развитие ИТ службы предприятия;
- HR-специалистам и менеджерам по персоналу.
Цели обучения
- Систематизировать существующие знания слушателей в части управления ИТ-персоналом посредством изучения основных принципов работы с персоналом в течении всего жизненного цикла сотрудника в компании;
- Передать опыт создания системы управления персоналом;
- Научаться грамотно ставить задачи и определять границы полномочий.
Ожидаемые результаты участников
- Слушатели получат необходимую информацию и практические приемы создания эффективного подразделения;
- Получат возможность улучшить взаимодействие между сотрудниками внутри подразделений и между подразделениями внутри компании.
В программе тренинга
Принципы работы
- На чем акцентирует внимание в своей работе с персоналом руководитель ИТ-службы
Каким видит руководитель ИТ-службы своих подчиненных
Поиск и подбор персонала
- ЖЦ сотрудника
- Классификация сотрудников
- Причины поиска персонала
- Образ подходящего сотрудника
- Места поиска сотрудников
- Департамент персонала (с кем мы ищем сотрудников)
- Вакансия и Резюме (как мы ищем)
- Этапы подбора
- Собеседование
- Тестирование
- Принятие решения
Обучение и адаптация
- Адаптация
- Основные процедуры периода адаптации
- Обоснованная постановка целей по обучению
- Аттестация
Мотивация персонала
- На основе чего мотивировать
- На что мотивировать
- Кого мотивировать
- Как оценивать действия мотивации
Обучение и адаптация персонала
- Адаптация
- Основные процедуры периода адаптации
- Обоснованная постановка целей по обучению
- Аттестация
Увольнение персонала
- Способы удержания сотрудников
- Способы расставания с сотрудниками
- Причины увольнения
- Способы увольнения
- Последствия увольнения
Все материалы, используемые в обучения, передаются слушателям.
Время проведения
10.00. – 18.00. (1 день).
Дополнительно
Занятия проходят по авторской методике Максима Белоусова, которая сочетает в себе интегративный подход проведения групповых тренингов и использование методов, принятых в лайф-коучинг консультировании.