Круглый стол: " Работа с персоналом в условиях кризиса"

 

 

 

«Основное идеологическое кредо кадровой политики в условиях кризиса - выживание с наименьшими потерями кадрового потенциала и обеспечение максимально возможной защиты персонала»

 

 

Для руководителей и топ-менеджеров

 

 

Цели круглого стола:

 

·          Понимание участниками основных принципов работы с персоналом в ситуации кризиса

·          Развитие умений моделирования управленческой деятельности

 

Результаты:

 

Учредители и руководители, которые понимают стратегию и тактику во время кризиса

 

Программа:

 

• Стратегия антикризисного управления персоналом
  Что должно измениться в действиях руководителя, чтобы персонал успешно работал?
• Совершенствование состава и структуры персонала в условиях кризиса.
• Какие факторы влияют на решение руководства о выборе сотрудника?
• Как мобилизовать сотрудников и не дать им упасть духом?
• Как использовать кризис в целях мотивации персонала? 
• Кадровая политика в условиях кризиса: инновационный подход.
• Технологии интерактивных мотивирующих воздействий
  Мотивационный мини-тренинг, мотивирующее выступление, мотивирующая фасилитация       ( групповое обсуждение), мотивирующая проектная сессия

 

 

Методы проведения:

 

·        Обсуждение, обмен опытом, дискуссия, , выполнение заданий в мини-группах, разработка сценариев.

 

Время проведения: С 18.30 - 21.30 часов