Вчера в 19.00 в нашем агентстве прошёл очередной Круглый стол на тему: "Эффективное руководство сотрудниками. Как усилить роль руководителя".
Проводил мероприятие бизнес-тренер, генеральный директор ТА “Мастер-класс” – Алексей Сергеев. Участниками выступили генеральные директора и руководители подразделений компаний Петербурга.

По традиции круглый стол начался со знакомства и формирования списка вопросов, более всего интересующих собравшихся.

Обсуждаемые вопросы:

• Роль руководителя при введении сотрудника в должность?
• Как изменить устоявшийся стиль поведения с сотрудниками?
• Как мотивировать сотрудников отдела продаж и снизить текучесть кадров?
• Как научиться выбирать правильную дистанцию с подчинёнными?
• Стандарты в управлении?
• Основные навыки руководителя?
• Как сохранить благоприятный психологический климат в коллективе при достижении высоких результатов деятельности?
• Как донести конструктивное предложение до вышестоящего руководства?
• Как мотивировать менеджеров при постановке задач?
• Как руководителю выжить между молотом и наковальней – между высшим руководством и подчинёнными?
• Как сделать коллектив командой и нужно ли?
• Способы делегирования ответственности сотрудникам?
• Как уволить сотрудника с пользой для остального коллектива?
• Что делать, когда подчиненный старше и компетентнее?
• Как руководить уже сложившимся коллективом?
• Способы контроля выполнения задач в управлении проектами?
• Как найти в себе и развить навыки эффективного руководства?
• Что важнее: лояльность к руководству или компании?
• Практическое применение знаний руководителя.

Затем, поделившись на группы, участники начали обсуждение рада самых актуальных вопросов: способы мотивации сотрудников и различные стили управления. Работа проходила в непринужденной, дружеской обстановке под чутким руководством ведущего. После обсуждения, команды сделали презентации проделанной работы перед остальными группами. Каждый имел возможность поделиться собственным уникальным опытом руководителя и узнать для себя что-то новое.

В конце мероприятия Алексей Сергеев отвечал на многочисленные вопросы собравшихся, делал комментарии и давал полезные советы.

Отзывы участников круглого стола:

***
Тренер- профессионал. Круглый стол организован  замечательно.

Падалко Оксана Витальевна
Заинтересовал выбор стиля руководства в зависимости от ситуации. Ведущий увлечен своей работой, готов делиться знанием и опытом. Хорошая организация, напоминание накануне о круглом столе.

***
Много интересной информации, опыт других компаний, коллег. О ведущем: директор с большой буквы этого слова, чувствуется опыт, не только по книгам, но и по практике. Круглый стол организован достойно.

Покровская Людмила Сергеевна
Заинтересовали практические инструменты руководства. Тренер компетентный, увлекающий, находчивый.

***
1.Заинтересовали стили руководства и как их комбинировать.
2.Не всех сотрудников нужно мотивировать.
Ведущий очень позитивный. Впечатление компетентности.

***
Что заинтересовало?Практические рекомендации, теоретические основы, обмен опытом с коллегами.
Ведущий располагает к себе, вызывает доверие.