СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ НАСТАВНИЧЕСТВА
15-16 ноября у нас состоялся тренинг 'Современные технологии наставничества" по расписанию.
На тренинге были разобраны различные техники, которые помогут участникам быть эффективными наставниками: алгоритм первой встречи; алгоритмы постановки задач ЦПЗМ; техника активного слушания; технология обратной связи. Участники тренинга изучили как вообще эффективно запоминается информация, а также, как запоминание этой информации зависит от типа личности обучающего и обучаемого.
Мы проводили различные игры, которые на первый взгляд могут выглядеть простыми, но в последствии они помогают узнать ценную информацию о себе и о человеке, с которым мы взаимодействуем в этой игре.
Теперь участники умеют ставить точные цели и задачи, идти к ним, и вести за собой своих подопечных! Все знания они смогут применять как в работе, так и в своей жизни. Спасибо за участие и уютную атмосферу. За то, что делились личным опытом. Было очень интересно!
Отзывы участников тренинга:
Надежда Владимировна, Специалист направления профессионального обучения.
Самым актуальным из того, что я узнала на тренинге для меня было: качества современного наставника; стили обучения; техники активного слушания; алгоритмы постановки задач ЦПЗМ; модель личностных различий DISC.
Тренинг помог мне закрепить имеющиеся знания (цикл Колба), работать в команде (игры); выступать перед публикой с презентацией.
Впечатления о тренере - опытный тренер, хорошо владеет материалом, доступно излагает материал - с примерами.
Впечатления о тренинге отличные. Всё понравилось!
Татьяна Александровна, Специалист направления по работе с образовательными организациями.
Самым актуальным из того, что я узнала на тренинге для меня было: идеальный портрет наставника; алгоритмы постановки задач; типы обучения; психологические портреты.
Тренинг помог мне получить расширенные знания в вопросах выбора и подготовки наставников.Тренер Марина Штонда - профессионал с большой буквы. Очень доходчиво и интересно провела тренинг. Игры - продуманные и необычные. В дальнейшем будут полезны и применимы в совей практике. Всё отлично, доброжелательно!
Желаем участникам эффективного использование всех форм обучения и развития своих сотрудников!