Создание команды для крупной производственной компании
Наш тренер Валерия Августинович в начале августа провела очный двухдневный тренинг "Создание работающей команды" для руководителей, заместителей руководителей и ведущих специалистов крупной производственной компании.
Ключевые темы обучения:
- признаки эффективных команд;
- распознание и коррекция деструктивных ролей в группе;
- условия успешной командной работы;
- постановка командных целей;
- распределение ответственности в команды и определение ролей;
- увязывание личных целей каждого игрока команды с общими;
- навыки лидера команды;
- лояльность к собственной компании и коллегам;
- барьеры на пути создания работающей команды;
- мотивация команды и её членов;
- разработка правил коммуникации в компании.
Из отзывов участников
Сергей, мастер по производству
Тренинг помог по другому подходить к текущим проблемам. Тренер очень понравился, правильно рассказывает: чётко, конкретно.
Наталья, заместитель ГД по персоналу
Самым актуальным были модели "я - ок, ты - ок", реакции + - +. Тренинг помог понаблюдать за коллективом в работе, оценить профессионализм. Тренер располагает к себе, вела тренинг мягко и непринуждённо.
Расул, руководитель обособленного подразделения
Полезны были модель + - +, обсуждение целей, этапы создания команды. Тренинг помог живым общением с коллегами, сблизились позиции. Тренер отличный, работает в команде!
Лариса, руководитель ОК
Развивающая обратная связь - очень актуальная техника для меня, которую я получила. Тренинг дал практические алгоритмы для решения многих задач в коллективе, особенно организация групповой дискуссии. Тренер доброжелательная, компетентная, и вместе с тем "без короны на голове".
Леонид, заместитель ГД по производству
Полезна модель "я - ок, ты - ок". Тренинг помог понять, почему люди ведут себя в своём стиле - их мотивацию. На чём основывается сильная команда и как нацелить её на результат.
Впечатления от тренера Валерии максимально положительные. Участники максимально вовлечены в процесс, есть осознание для чего это нужно.
Поздравляем руководителей с завершением обучения и выражаем уверенность в эффективном применении знаний для развития своих команд!
