Итоги онлайн-марафона Управление изменениями Wind of Change 2023
Когда мы больше не в состоянии изменить ситуацию, от нас требуется изменить себя.
Виктор Франкл
Наш зимний онлайн-интенсив Управление изменениями Wind of Change 2023 (прошедший с 6 по 10 февраля) состоялся!
Судя по отзывам, событие получилось интересным, полезным, наполненным актуальным содержанием. Марафон собрал более трехсот участников, перед которыми выступили 26 спикеров – эксперты, бизнес-тренеры, HR-директора и руководители компаний.
Темы марафона
Как и планировалось, мы подошли к теме управления изменениями с самым разных сторон, чтобы гости марафона получили знания и экспертный опыт в таких областях, как:
- Психология изменений
- HR в эпоху перемен
- Кейсы (внедрение изменений, экономия ресурсов, производственные кейсы)
- Тренды маркетинга и перемены
- Стресс изменений
- Менторинг в организации
- Команда изменений
- Культура изменений
- Лидерство (не выгорать, роль менеджмента, эмоциональная компетентность)
- Стратегические сессии: лучшие рецепты
- BANI , VUCA , SHIVA и другие
Сложности
К сожалению, несколько раз трансляция прерывалась по техническим причинам. Приносим свои извинения участникам и спикерам за эти неполадки. Поверьте, мы, как организаторы, никак не могли повлиять на эту ситуацию!
Итоги опросов участников
Спасибо всем, кто участвовал в опросах по ходу марафона. Делимся результатами и наблюдениями:
- Для обучения руководителей чаще всего используется формат (очный тренинг + дистанционное обучение)
- В 2023 году лучше всего: обучать и адаптировать кадры.
- Бизнесу необходима Государственная поддержка импортозамещения.
- Самая популярная тема обучения middle-менеджмент в 2020-2022 г. г - «Эффективное руководство сотрудниками».
- Наиболее важный навык soft-skills для руководителя – это эмоциональный интеллект.
Статистика марафона
Каждый день к онлайн-интенсиву подключались от 60 до 130 гостей. Это говорит о высоком интересе ко всем темам, связанным с управлением изменениями и адаптации к меняющимся условиям.
Регионы участников:
- Санкт-Петербург
- Ленинградская область
- Москва
- Московская область
- Северо-Запад
- Сибирь
- Дальний Восток
- Поволжье
- Юг
- Урал
Профессия участников
- Руководители компаний
- Руководители подразделений
- HR -директора
- HR -специалисты.
Книги на тему изменений
В процессе марафона спикеры рекомендовали к изучению некоторые книги. Вот некоторые из них:
- «Монах, который продал свой «Феррари», Робин Шарма
- «Сила кризиса. Личностная трансформация и новые возможности в трудные времена», Леонид Кроль
- «Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке», Дон Бек, Крис Кован
- «Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни», Ицхак Адизес
- «Психология управления изменениями», Эстер Дерби
- «Обломов», Гончаров И. А.
- «Русская модель управления», Прохоров А. П.
Спасибо всем, кто был с нами эти дни. Мы очень надеемся, что теперь Вы с большей лёгкостью сможете принимать все изменения и справляться с трудными временами.
Читайте наши новости на сайте и в сетях – о теме следующего марафона мы объявим заблаговременно!
С Уважением, команда ТА «Мастер-класс».
P.S. Всем ответившим на анкету после марафона отправляем презентации по темам марафона, чтобы Вы могли освежить свои знания, полученные на марафоне. Пишите на почту mail@master-class.spb.ru , и мы вышлем Вам анкету!
<