Новости

Идеальная HR-платформа: путь от типового интранета к современному

Валерия Балтабаева

руководитель проектов HR-цифровизации ГК «КОРУС Консалтинг». В этой роли реализовала более 10 внедрений корпоративных порталов, систем адаптации и целеполагания в крупных компаниях: Газпром недра, Первая грузовая компания и др.

Автоматизация и цифровизация HR-процессов — главный приоритет 2024 года для большинства российских компаний. При этом ИТ-продуктов становится так много, что бизнес просто не успевает их «переварить». Как выбрать решения, которые действительно принесут измеримые результаты вашей компании?

Из выступления вы узнаете:

• Что такое стратегия MVP и почему именно с нее начинается разработка HR-платформы?
• Какая функциональность выходит на первый план, а что может подождать?
• Какие возможности есть у современных HR-платформ в части коммуникации, адаптации, геймификации и целеполагания?
• Какие модули HR платформы повысят вовлеченность команды и сплотят коллектив?

Эффективные инструменты геймификации и навыковых игр в корпоративном секторе

Дина Каражакова

к.э.н., сертифицированный бизнес-тренер (IIMD), бизнес-консультант, советник по экономическим вопросам

Когда сотрудники содрогаются от вебинаров и тренингов, на сцену выходит геймификация.

• Почему лучше один раз поиграть, чем три раза послушать?
• Как игры и игровые механики могут вдохновить ваши команды на новые достижения и повышение производственных показателей.
• 3 эффективных способа вовлечения сотрудников в бизнес процессы компании.