«HR business-partner» в открытом формате
Тренинг «HR business-partner. Персонал как стратегический ресурс» состоялся по расписанию в очной форме.
Наш тренер Николай Смирнов рассказывал о роли HR-специалистов в стратегическом планировании и влиянии на бизнес-показатели предприятия. Поэтому при переходе в новый статус HR-у необходимо как можно быстрее восполнить недостаток навыков стратегического планирования и принятия управленческих решений в долгосрочной перспективе. Развитием и отработкой этих навыков и занимались участники тренинга.
Елена, начальник подбора и обучения персонала
Для меня самой актуальной темой стала теория стратегического мышления. Тренинг помог шире охватить тему HR business-partner, понять, как именно применять модели для выстраивания в компании этого направления. Понравилась отработка в игровой форме.
Тренер имеет широкий спектр знаний, интересно подаёт слияние методик и моделей в единую цепочку.
Анна, руководитель направления
Мне было важно узнать о точной постановке целей в направлении HR business-partner, систематизировать информацию, оценить возможности в этой области. Тренер отлично подаёт информацию!
Светлана, специалист по обучению
Самым актуальным на тренинге было построение бизнес-процессов и разбор реальных кейсов. Тренинг помог упорядочить знания в теме HR BP. Впечатления о тренере положительные.
Поздравляем HRD и специалистов по управлению персоналом с окончанием обучения и желаем применения навыков HR business-partner в своей профессии!
