«Система корпоративного обучения» и «Обратная связь в управлении»: финал Конкурса Мастер HR-2023
Коллеги, друзья! В этом году в финал VIII Конкурса профессионального мастерства для специалистов по управлению персоналом, T&D-специалистов и руководителей «МАСТЕР-HR 2023» , который состоится 12 июля в формате онлайн, вышли семь работ.
Представляем первые две работы финалистов.
Харисова Ольга
начальник отдела развития и подбора персонала Департамента управления персоналом и организационного проектирования, АО «Россети Тюмень», Сургут
Система корпоративного обучения АО «Россети Тюмень».
«Непрерывное обучение — ключ к успеху в XXI столетии. Пожизненная учеба — это минимальное требование для успеха сотрудника в любой сфере деятельности». «Высшее руководство должно тратить 40-50 процентов времени на обучение и мотивацию своих сотрудников».
Лысункина Екатерина
руководитель отдела подбора, ГК «Синтез», Саратов
«Обратная связь в управлении» и «Найм и адаптация персонала».
«Нам всем тяжело меняться. Изменениям препятствуют три фактора: люди не видят проблему; люди видят ее, но не хотят меняться; люди видят ее, хотят измениться, но считают, что не способны на это. Поскольку изменения — это тяжело, роль руководителя состоит в том, чтобы помочь сотруднику преодолеть эти препятствия ради эффективной работы команды».
Ждём Вас и коллег в качестве гостей на финале Конкурса 12 июля ! Следите за следующими анонсами финалистов.