Анонсы «Industrial Day 2023»: возрастное многообразие, рынок труда и удержание специалистов, стресс и производительность, тренды кадрового резерва
Коллеги, друзья! Мы уже сформировали расписание конференции «Industrial Day 2023». Представляем темы новых докладов.
Светлана Харченко
сертифицированный бизнес-ментор, уровень Practitioner (International Standards for Mentoring Programmes in Employment, accredited by EMCC Global), 2022, первый лидер Северо-Западного Дивизиона Национальной Федерации профессиональных менторов и коучей (2020-2022 г.г.)
«Загадочные Z-ты и удивительные Бэби-бумеры. Как руководителю управлять возрастным многообразием в команде?»
- Эффективное управление возрастным и ценностным многообразием в команде. Теория поколений в работе руководителя – как применять на практике.
- Как соединить цели сотрудника, ожидания руководителя и стратегию компании?
- Модель «Вовлеченность сотрудника» и инструменты мотивации для сохранения ключевого персонала компании.
Юлия Ротанова
бизнес-тренер, консультант по управлению, основатель центра «Бизнес Персонал»
«Перспективы рынка труда»
Какие сегодня есть ресурсы для поиска и найма производственного персонала - откуда брать, где искать?
Ирина Кулаева
бизнес-тренер, консультант тренингового агентства «Мастер-класс»
«Удержание персонала – главный тренд осени 2023»
Ситуация на рынке труда становится катастрофической, такого низкого hh-индекса не было никогда. Проблемы с поиском персонала почувствовали на себе все отрасли экономики, особенно промышленность. Свободных трудовых ресурсов просто нет. Классический вопрос – что же делать? Удержание персонала – тренд сегодняшнего рынка труда. Рассмотрим варианты. Все ли руководители понимают реальную стоимость замены? Чем удержать – только деньгами, или есть другие способы? Рецепты удержания: взболтать, но не смешивать.
Максим Подлесный
директор по развитию международной школы коучинга Up&Above, сертифицированный коуч, бизнес-трекер, наставник для предпринимателей
«Снижение стресса и повышение производительности: Как разрешать конфликты на предприятии»
Стрессы и конфликты на предприятии могут серьезно подорвать производительность и рабочий климат. Но что, если конфликты можно не только разрешать, но и использовать в качестве средства для повышения эффективности? В моем выступлении будут рассмотрены практические стратегии управления конфликтами на предприятии, которые позволят вам снизить стресс и укрепить команду
Мария Моховикова
бизнес-тренер Норникель Спутник, T&D эксперт, гештальт-психолог МГИ.
«Современные тренды в развитии Кадрового резерва компании»
Формирование образовательной программы для Кадрового актива прежде всего вызов для T&D. Как организована работа с Кадровым активом в Норильском Никеле? Что мы делаем, чтобы руководители стремились участвовать в наших образовательных программах? Как завоевать доверие и интерес руководителей к повышению своей управленческой компетенции?
Регистрируйтесь по номеру +7 (812) 611-11-06 или на сайте.
Ждем Вас и ваших коллег онлайн , 5 октября, с 9:30.
Вход - свободный!