23 декабря, в нашем агентстве, прошел Круглый стол на тему: “Эффективность обучения. Долгосрочные тренинговые программы на 2010 год”. Бизнес-тренеры Татьяна Коробенко и Михаил Казанцев сделали презентацию долгосрочных модульных программ обучения:
-
Управление персоналом
-
Курс обучения для бизнес-тренеров
-
Эффективное руководство сотрудниками
-
Продажи и переговоры
Тема круглого стола вызвала живой интерес у руководителей компаний, HR – директоров и бизнес-тренеров. После ознакомления участников с содержанием программ, им было предложено оценить плюсы и минусы долгосрочного обучения. После обсуждения в группах, были сделаны презентации, в которых участники объективно отметили преимущества, выявили “подводные камни” и предложили несколько вариантов по доработке и улучшению некоторых модулей. Среди сильных сторон особо были выделены:
+ Комплексное обучение.
+ Идёт
накопление информации.
+ Возможность познания в проживании.
+ Есть
возможность отслеживать эффективность тренинга, коррекция блоков, возможная
смена блоков.
+ Возможность планировать обучение и получать скидки.
+
Система тестов для оценки эффективности тренинга и аттестация персонала от
агентства.
+ Домашние задания, рабочая тетрадь, интернет связь с тренером,
открытые консультации, постренинговое сопровождение.
+ Для корпоративных
клиентов адаптация программ под компанию.
+ Возможность поработать с разными
тренерами, в рамках одного курса.
Мы благодарны участникам мероприятия за их беспристрастный анализ и полезные советы, которые помогут нам в совершенствовании нашей работы!
