IX КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА «МАСТЕР-HR 2024»
для специалистов по управлению персоналом,
T&D-специалистов и руководителей
Уважаемые коллеги и специалисты в области управления персоналом!
Мы рады объявить о запуске нашего ежегодного конкурса «МАСТЕР-HR 2024»!
Это уникальное соревнование предназначено для всех, кто хочет проверить и продемонстрировать свои знания и навыки в HR сфере.
В 2024 году будут представлены номинации:
- Подбор персонала
- Адаптация новых сотрудников
- Мотивация персонала
- Оценка персонала
- Организации корпоративного обучения сотрудников
- HR–проект
- Digital HR
- HR диагностика и аналитика
Конкурс проходит в два этапа. На первом, отборочном туре, компетентным жюри от агентства и приглашенными экспертами отбираются лучшие проекты по заявленным номинациям. Авторы этих проектов защищают свои работы перед аудиторией.
Расписание Финала IX Конкурса «Мастер-HR 2024»
Ждем вас 17 июля в 09:30. Мероприятие пройдет в онлайн-формате на платформе MTS Link. Оставляйте заявку на сайте, пишите нам на почту mail@master-class.spb.ru или звоните по номеру +78126111106
09:30 Вступительное слово
09:35
Агрызкова Оксана
менеджер по подбору и адаптации персонала «Вкусы Поволжья», г. Саратов
«Минимум затрат на подбор - максимум пользы от сотрудников»
10:00
Гвоздецкая Светлана
начальник отдела подбора персонала Центра организации дорожного движения Правительства Москвы
«Экосистема подбора, трудоустройства и адаптации персонала»
10:25
Лысункина Екатерина
директор по персоналу «Вкусы Поволжья», г.Саратов
«Лучшая система адаптации новых сотрудников»
Как увеличить эффективность подбора и находить целевых кандидатов
10:50
Бубликова Валентина
менеджер HR-проектов Центра организации дорожного движения Правительства Москвы
«Организация корпоративного обучения»
Образовательные треки как основа вовлеченности сотрудников.
11:15
Сундеева Татьяна
руководитель отдела обучения «Стройтерминал Центр Красок», г. Москва
«Геймификация в обучении»
Результаты внедрения игрового подхода.
11:40
Кулакова Мария
руководитель направления "Нематериальная мотивация и корпоративные льготы" ГК «Агропромкомплектация», Москва
«Заботимся о каждом сотруднике»
Группа компаний «Агропромкомплектация» создала несколько уникальных программ и проектов лояльности.
12:00-12:10 Перерыв
12:10-12:25 Интерактив
12:25
Лебедева Екатерина
директор по персоналу «Стройтерминал Центр Красок», г. Москва
«Внедрение комплексной оценки персонала»
12:50
Теплова Мария
директор департамента обучения и развития персонала «Р-Фарм», г.Москва
«Лаборатория лидерства»
Формирование у участников проекта лидерского мышления в отношении себя как личности, команды и бизнеса.
13:15
Туманова Ирина
руководитель департамента кадрового обеспечения и охраны труда, руководитель Центра оценки квалификаций «ТехноПрогресс», г. Москва
«Опыт применения методов повышения культуры безопасности труда»
Повышение уровня культуры безопасности в Компании и вовлечение руководителей и работников в процессы организации безопасного труда
13:40
Тормышева Ольга
директор по персоналу Центра организации дорожного движения Правительства Москвы
«Геймификация – нескучное наставничество»
14:05
Ивахненко Ирина
руководитель департамента персонала ПАЛФИНГЕР СНГ, Санкт-Петербург
«ЗОЖигательный марафон ПАЛФИНГЕР»
Время меняться!
14:30
Дрозд Мария
менеджер по персоналу «ЭкоНива-Продукты питания», г.Воронеж
«Молодежный форум EkoNiva Youth»
15:00 Речь жюри и оглашение победителей. Заключительное слово
Жюри
1.
Громакова Наталья
HRBP, Заместитель генерального директора Группы компаний DIGIS по вопросам управления персоналом, Москва
2.
Вдовченкова Инна
Руководитель корпоративного учебного центра ООО «МЭЗ Юг Руси» Золотая семечка, Ростов-на-Дону
3.
Сидельникова Диана
Директор центра обучения и развития карьеры Дирекции по персоналу и социальной политике АО Апатит, группа Фосагро, Череповец
4.
Олифиров Сергей
Директор по персоналу и инфраструктуре, Еврохим, Промышленная группа «Фосфорит»
5.
Соболь Наталья
Главный менеджер по персоналу ООО Омсктехуглерод, Омск
Принять участие в мероприятии можно в качестве докладчика или в качестве гостя.
Победители финала получат призы – сертификаты на участие в тренингах и модульных программах. Все участники конкурса получат дипломы и материалы второго тура.
Что получат гости мероприятия?
Готовые решения — вы увидите презентацию реальных кейсов из практики победителей I тура Конкурса профессионального мастерства "Мастер-HR".
Новые идеи - в докладах вы встретите неожиданные подходы к решению вечных проблем специалиста по работе с персоналом.
Творческий подъём — вы получите вдохновение для проведения изменений в своей организации и, возможно, захотите участвовать в следующем Конкурсе "Мастер-HR". По итогам конкурса самые интересные материалы будут опубликованы.
Второй тур, подведение итогов и награждение победителей состоится 17 июля 2024 года
Итоги конкурса «Мастер- HR 2023»
Финал VIII конкурса профессионального мастерства "Мастер-HR 2023" состоялся 12 июля. На событие зарегистрировалось более 100 HRD и HR-специалистов. Работы оценивало компетентное жюри - специалисты известных компаний и предприятий : «КОМПАНИЯ АВТО-КОМПОНЕНТ» , «ПАЛФИНГЕР СНГ», «Кладовая здоровья», РосАгроЛизнг.
Свои работы защищали руководители отдела персонала, специалисты по обучению, руководитель направления нематериальной мотивации и даже HRD таких компаний, как: ГК «Агропромкомплектация» город-отель «Бархатные сезоны» , Межотраслевая ассоциация СРО «Синергия», ООО «Стройтерминал» и АО «Россети Тюмень» .
Финалисты представили свои проекты, отвечали на вопросы жюри и, конечно, делились опытом и современными решениями в HR сфере.
Работы оценивались по 2-м критериям:
- Инновация с точки зрения новизны и необычности
- Перспектива с точки зрения долгоживучести и способности к развитию.
Победители VIII конкурса «Мастер HR 2023»
Победителем конкурса стала Бабошко Юлия , ведущий специалист отдела персонала, город-отель «Бархатные сезоны» . Она представила работу « Навигатор сотрудника ». Жюри оценило современный подход к решению проблем HR -специалиста на высший бал. Мы благодарим Юлию за проделанную работу! Она получила свою заслуженную награду - Модульный Курс для бизнес - тренера (все 4 модуля), стоимость которого составляет 150 000 рублей!
Приз зрительских симпатий завоевала Громакова Наталья , HRD, Межотраслевая ассоциация СРО «Синергия» . Её работа « Технология практической адаптации модели ситуационного лидерства Херси-Бланшара к формированию системы HR-менеджмента в динамично развивающейся компании » большинством голосов зрителей конкурса была отмечена за практичность и инновационность.
Победители прошлых конкурсов
Победители VII конкурса «Мастер HR 2022»
Победитель конкурса - Касабуцская Маргарита , эксперт по оценке и развитию компетенций, "TheSoul Publishing". Она представила работу « Методика оценки культурного кода компании ».
Приз зрительских симпатий завоевала Сабурова Антонина , тренинг-менеджер "Додо Франчайзинг". Её работа « Как за 5 дней влюбить сотрудников в обучение» большинством голосов зрителей конкурса была отмечена за актуальность.
Победители VI конкурса «Мастер HR 2021»
Победитель конкурса – Костина Ольга, специалист по обучению HR службы дивизиона Северо-Западный DNS. Она представила работу «Мобильный тренинг в твоем смартфоне», которая была высоко оценена требовательным жюри и набрала высший балл.
Приз зрительских симпатий завоевала Ларионова Ксения, заместитель директора по персоналу компании Umbrellio. Её работа «Как адаптация влияет на вовлеченность и удержание персонала» большинством голосов гостей и зрителей конкурса - HR-специалистов - была оценена за актуальность и глубину исследования.
Победители V конкурса «Мастер HR 2020»
Победителем в номинации "Подбор персонала", а также победителем финала конкурса стала Дарья Горбунова с проектом «Региональный подбор персонала. От сложного к простому».
Победителем в номинации "Мотивация персонала" стала команда Ольги Рудь с проектом «Мотивация персонала. Удержание ключевых».
Победителем в номинации "Организация корпоративного обучения" стал Матвеев Роман с проектом «ЖИвое обучение. Что полезного почитать. послушать, посмотреть сотрудникам».
Победителем в номинации "Оценка персонала" стала команда Ольги Рудь с проектом: «Аттестации персонала от прогноза к результативности».
Победители IV конкурса «Мастер HR 2019»
1 место «Система обучения новых сотрудников в Булочных Ф. Вольчека», Сурикова Ольга - руководитель отдела развития персонала; Становая Наталья - ведущий специалист по обучению и подбору персонала
2 место «Обучение новых продавцов Московской и региональной розничных сетей»; «Вовлекающие элементы и форматы при дистанционном обучении новых сотрудников». Матвеев Роман Николаевич, ведущий бизнес-тренер и методолог
3 место «Массовый подбор персонала для растущего бизнеса, или как найти 815 влюбленных в медицину людей». Лытова Кира Владимировна - директор по персоналу, Литун Александра Владимировна - менеджер по персоналу
Победители III конкурса «Мастер HR 2018»
1 место «Система адаптации новых сотрудников в Булочных Ф. Вольчека». Сурикова Ольга - руководитель отдела развития персонала; Становая Наталья - ведущий специалист по обучению и подбору персонала
2 место «Система организации корпоративного обучения сотрудников производственной площадки». Луценко Михаил, ведущий специалист по развитию персонала, и Сурикова Ольга, руководитель отдела развития персонала
3 место «Развитие компетенций Региональных менеджеров в «полях». Системный подход». Наталья Терехова, Региональный менеджер по обучению и развитию, ООО «Такеда Фармасьютикалс»
Победитель II конкурса «Мастер HR 2017»
1 место "Организация процесса адаптации молодых специалистов". Папсуева Светлана, менеджер по обучению и развитию ОАО РЖД
Победитель I конкурса «Мастер HR 2016»
1 место «Система подбора персонала в Санкт-Петербургском филиале ГК SERCOONS (на примере отдела продаж)». Табачинская Юлия, директор по персоналу