VIII КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА «МАСТЕР-HR 2023»
для специалистов по управлению персоналом,
T&D-специалистов и руководителей
Мы будем рады всем конкурсантам, как опытным специалистам, так и дебютантам в HR, представителям крупных компаний, участникам из малого и среднего бизнеса, а также из государственных учреждений.
Темы и авторы работ, вышедших в финал Конкурса
11.00
Начало, вступительная речь генерального директора Тренингового-агенства "Мастер-класс" Сергеева Алексея Викторовича
11.30
Харисова Ольга
начальник отдела развития и подбора персонала Департамента управления персоналом и организационного проектирования, АО «Россети Тюмень», Сургут
Система корпоративного обучения АО «Россети Тюмень».
12.00
Громакова Наталья
HRD, Межотраслевая ассоциация СРО «Синергия», Москва
Технология практической адаптации модели ситуационного лидерства Херси-Бланшара к формированию системы HR-менеджмента в динамично развивающейся компании.
12.30
Никишина Ольга
руководитель отдела персонала, Погожева Екатерина, руководитель отдела обучения, «Комитет. Ресторанная группа», Санкт-Петербург
Акселератор проектов «Комитет»
13.00
Юлия Бабошко
ведущий специалист отдела персонала, город-отель «Бархатные сезоны», Сочи
Навигатор сотрудника
13.30
Кулакова Мария
руководитель направления нематериальной мотивации, ГК «Агропромкомплектация», Москва
С заботой о сотрудниках. Искренне ваши.
14.00
Сундеева Татьяна
руководитель отдела обучения персонала, ООО «Стройтерминал», Москва
Институт наставничества в помощь руководителям отделов.
14.30
Meet Up "Уроки, итоги, выводы"
15.00
Завершение конкурса, подведение итогов, награждение победителей.
Жюри Конкурса
- Бежалова Марина, директор по персоналу, «КОМПАНИЯ АВТО-КОМПОНЕНТ»
- Верховых Елена, методист учебного центра, компания «Кладовая здоровья»
- Ивахненко Ирина Сергеевна, руководитель департамента персонала, компания «ПАЛФИНГЕР СНГ»
- Громченко Мария, РосАгроЛизнг, Руководитель направления по обучению и развитию,
- Евстафьева Татьяна, Фосагро АО "Апатит", Ведущий специалист отдела подбора и развития персонала.
В этом году представлены номинации:
- Подбор персонала
- Адаптация новых сотрудников
- Мотивация персонала
- Оценка персонала
- Организации корпоративного обучения сотрудников
- HR–проект
- Digital HR
- HR диагностика и аналитика
Конкурс проходит в два этапа. На первом, отборочном туре, компетентным жюри от агентства и приглашенными экспертами отбираются лучшие проекты по заявленным номинациям. Авторы этих проектов защищают свои работы перед аудиторией.
Финал конкурса пройдет 12 июля 2023 года на платформе Webinar.ru
Победители финала получат призы – сертификаты на участие в тренингах и модульных программах. Все участники конкурса получат дипломы и материалы второго тура.
Приглашаем Вас принять участие в качестве докладчика или в качестве гостя.
Что получат гости мероприятия?
Готовые решения — вы увидите презентацию реальных кейсов из практики победителей I тура Конкурса профессионального мастерства "Мастер-HR".
Новые идеи - в докладах вы встретите неожиданные подходы к решению вечных проблем специалиста по работе с персоналом.
Творческий подъём — вы получите вдохновение для проведения изменений в своей организации и, возможно, захотите участвовать в следующем Конкурсе "Мастер-HR". По итогам конкурса самые интересные материалы будут опубликованы.
Второй тур, подведение итогов и награждение победителей состоится 12 июля 2023 года
Итоги конкурса «Мастер-HR 2022»
Финал XII конкурса профессионального мастерства "Мастер-HR 2022" состоялся 6 июля. На событие зарегистрировалось более 100 HRD и HR-специалистов. Работы оценивало компетентное жюри - специалисты известных компаний и предприятий: ГК "Везу", Ариэль Металл, Герофарм, Маском Восток, Телеком и MKS Management Company.
Свои работы защищали руководители отдела персонала, специалисты по обучению, тренинг-менеджеры и даже HR-психолог таких компаний, как: Сеть супермаркетов DNS, Сеть магазинов товаров для дома "Домовой", "Комитет Ресторанная группа", ГРО "ПетербургГаз", "Додо Франчайзинг", "TheSoul Publishing".
Финалисты представили свои проекты, отвечали на вопросы и, конечно, делились опытом и интересными находками в области развития, и обучения персоналом.
Работы оценивались по 2-м критериям:
- Инновация с точки зрения новизны и необычности
- Перспектива с точки зрения долгоживучести и способности к развитию.
Победители VII конкурса «Мастер HR 2022»
Победителем конкурса стала Касабуцская Маргарита, эксперт по оценке и развитию компетенций, "TheSoul Publishing". Она представила работу «Методика оценки культурного кода компании». Жюри отметило глубину работы и поставило высший бал. Спасибо Маргарите за такую огромную проделанную работу! Она получила свою заслуженную награду - Модульный Курс для бизнес - тренера (все 4 модуля), стоимость которого составляет 150 000 рублей!
Приз зрительских симпатий завоевала Сабурова Антонина, тренинг-менеджер "Додо Франчайзинг". Её работа «Как за 5 дней влюбить сотрудников в обучение» большинством голосов зрителей конкурса была отмечена за актуальность.
Победители прошлых конкурсов
Победители VI конкурса «Мастер HR 2021»
Победитель конкурса – Костина Ольга, специалист по обучению HR службы дивизиона Северо-Западный DNS. Она представила работу «Мобильный тренинг в твоем смартфоне», которая была высоко оценена требовательным жюри и набрала высший балл.
Приз зрительских симпатий завоевала Ларионова Ксения, заместитель директора по персоналу компании Umbrellio. Её работа «Как адаптация влияет на вовлеченность и удержание персонала» большинством голосов гостей и зрителей конкурса - HR-специалистов - была оценена за актуальность и глубину исследования.
Победители V конкурса «Мастер HR 2020»
Победителем в номинации "Подбор персонала", а также победителем финала конкурса стала Дарья Горбунова с проектом «Региональный подбор персонала. От сложного к простому».
Победителем в номинации "Мотивация персонала" стала команда Ольги Рудь с проектом «Мотивация персонала. Удержание ключевых».
Победителем в номинации "Организация корпоративного обучения" стал Матвеев Роман с проектом «ЖИвое обучение. Что полезного почитать. послушать, посмотреть сотрудникам».
Победителем в номинации "Оценка персонала" стала команда Ольги Рудь с проектом: «Аттестации персонала от прогноза к результативности».
Победители IV конкурса «Мастер HR 2019»
1 место «Система обучения новых сотрудников в Булочных Ф. Вольчека», Сурикова Ольга - руководитель отдела развития персонала; Становая Наталья - ведущий специалист по обучению и подбору персонала
2 место «Обучение новых продавцов Московской и региональной розничных сетей»; «Вовлекающие элементы и форматы при дистанционном обучении новых сотрудников». Матвеев Роман Николаевич, ведущий бизнес-тренер и методолог
3 место «Массовый подбор персонала для растущего бизнеса, или как найти 815 влюбленных в медицину людей». Лытова Кира Владимировна - директор по персоналу, Литун Александра Владимировна - менеджер по персоналу
Победители III конкурса «Мастер HR 2018»
1 место «Система адаптации новых сотрудников в Булочных Ф. Вольчека». Сурикова Ольга - руководитель отдела развития персонала; Становая Наталья - ведущий специалист по обучению и подбору персонала
2 место «Система организации корпоративного обучения сотрудников производственной площадки». Луценко Михаил, ведущий специалист по развитию персонала, и Сурикова Ольга, руководитель отдела развития персонала
3 место «Развитие компетенций Региональных менеджеров в «полях». Системный подход». Наталья Терехова, Региональный менеджер по обучению и развитию, ООО «Такеда Фармасьютикалс»
Победитель II конкурса «Мастер HR 2017»
1 место "Организация процесса адаптации молодых специалистов". Папсуева Светлана, менеджер по обучению и развитию ОАО РЖД
Победитель I конкурса «Мастер HR 2016»
1 место «Система подбора персонала в Санкт-Петербургском филиале ГК SERCOONS (на примере отдела продаж)». Табачинская Юлия, директор по персоналу