Тренинговое Агентство «Мастер-Класс» представляет наших бизнес-тренеров, бизнес-партнёров, специалистов-производственников и HR-экспертов, готовых поделиться опытом работы на производстве и с производственными компаниями. На кейсах из практики и с живыми примерами мы разберем самые актуальные темы для производственников в рамках ежегодной онлайн-конференции «Industrial Day».
Спикеры и темы
Открытие онлайн-конференции Industrial Day
10:00
Николай Смирнов
сертифицированный бизнес-тренер (IIMD), сертифицированный коуч (ICF)
Управление эффективностью производства
В современной реальности с огромными ограничениями в кадровом потенциале на большинстве производств обостряется проблема оценка эффективности. По итогам моих наблюдений на многих предприятиях, не смотря на внедрение бережливого производства, довольно много простоев, переработки и задержки плановых поставок. Обсудим как конференция сможет вам помочь.
1-й поток: Люди и навыки
10:30
Никита Захаров
менеджер департамента консультирования по управлению персоналом в Б1
Производственный персонал: тренды на рынке труда 2024
Ключевая проблема бизнеса в 2024 году - дефицит персонала. Наиболее острая ситуация наблюдается в производственных компаниях. Мы расскажем, какие факторы оказывают наибольшее влияние на дефицит персонала, что делают компании для его компенсации и какие меры они предпринимают для удержания персонала
11:00
Максим Подлесный
сертифицированный коуч, бизнес-трекер, наставник для предпринимателей
Работа со стрессом и выгоранием
В условиях постоянного давления, высокой ответственности и необходимости принимать быстрые решения, стресс и эмоциональное выгорание становятся для руководителей реальными вызовами. Мы поговорим о том, как вовремя распознать признаки стресса и выгорания в себе и своей команде, какие методы реально работают для восстановления энергии и баланса, а что лишь временные решения. Я поделюсь практическими техниками, которые помогут эффективно справляться со стрессом в условиях ограниченного времени, и рассмотрим кейсы из жизни, которые наверняка найдут отклик у каждого руководителя.
11:30
Елена Макаренко
руководитель HR-проектов с опытом работы в федеральных компаниях
Отцы и дети. Теория поколений в рабочем процессе
- теории поколений и ее актуальность - характеристики и особенности поколений X,Y, Z
- - конфликты - почему они возникают
- - рекомендации по применению теории поколений для улучшения рабочего процесса и достижения успеха
12:00
Лана Алтынбекова
основатель Safeology group, эксперт в области управления корпоративными проектами обучения и развития
Лидерство в области безопасности
- Почему эта тема выходит на первый план
- Что делать, чтобы лидерство в сложной теме все же случалось
- Как выглядит аватар идеального лидера в области безопасности
12:30
Анастасия Лапенко
Коуч и тренер
Хороший специалист не значит хороший руководитель
Как не отбить желание учиться и прирастать в управленческих навыках. Чему учить в первую очередь. Решение исторических кейсов
13:00
Ольга Кедрина
Маркетолог, маркетолог-аналитик, директор по маркетингу. Опыт работы в этой сфере более 10 лет
Найм маркетолога: как выбрать крутого специалиста.
Роль маркетолога и его зоны ответственности. Виды маркетологов, их функционал. Построение идеальной картины. "Красный флаг" от потенциального кандидата на собеседовании. Как вести себя на собеседовании, как задавать правильные вопросы. Нюансы психологии.
13:30
Татьяна Акифьева
бизнес - тренер, коуч, психолог - консультант, профессиональный бухгалтер; генеральный директор и учредитель бухгалтерской компании «БухТА»; действительный член Ассоциации профессиональных бухгалтеров и аудиторов России
Стратегии адаптации новых работников на производстве
Трудовые ресурсы являются главным ресурсом каждого производственного предприятия. От качества подбора персонала и эффективного проведения стратегии адаптации новых работников, зависят результаты и производительность производственной деятельности предприятия. При проведении конференции, в рамках темы «Стратегия адаптации работников на производстве», разберем важнейшую задачу управления производственным предприятием — выполнение в установленные сроки производственного и финансового планов. Последовательно под эту задачу составим план и проведем анализ формирования стратегии адаптации производственных кадров, проанализируем тактику управления специалистами и рабочими. Ознакомимся, как производятся кадровые перестановки, модернизируется производство
14:00
Марина Штонда
руководитель группы продаж Тренингового агентства «Мастер-класс», сертифицированный бизнес-тренер (IIMD), бизнес-консультант
Подготовка и развитие внутренних экспертов в производственных компаниях
В каждой организации есть внутренние эксперты – опытные и талантливые сотрудники, кто готов делиться своими знаниями и опытом. И это ценнейший ресурс для любого бизнеса.
На сегодняшний день качественная и оперативная передача экспертизы внутри компании является очень мощным конкурентным преимуществом для любого бизнеса. И это может стать фундаментом, который позволит выйти компании из кризиса с минимальными потерями. А в дальнейшем стать основой для устойчивого развития.
14:30
Тамара Кузина
коуч и ментор руководителей, консультант JobEQ, игропрактик
Формирование и развитие эффективной команды в организации
В современном бизнесе эффективная команда - ключевой актив компании. Как превратить группу профессионалов в сложенную команду, способную достичь амбициозных целей? Как достичь синергии в работе подразделения и повысить производительность команды? Вы узнаете, как системный подход в командном коучинге помогает раскрыть потенциал каждого и всей команды. Расскажу о том, как интегрировать бизнес-игры в процесс создания сильной команды, поделюсь проверенными инструментами развития команд
15:00
Наталья Марьина
Руководитель проектов цифровой трансформации
Современные информационные технологии: ритм, требования, реальность
Современные информационные технологии призваны обеспечить комфорт прежде всего каждому конкретному человеку, а также обеспечить скорость доставки исчерпывающей информации конечному пользователю. В условиях непрерывных изменений и улучшений реальность сближает профессии разработчика и аналитика с профессиями заказчиков, требует не только погружения в бизнес-контекст, но и разговора на языке бизнеса. Сегодня мы поговорим о том, как важны Soft Skills для IT профессионалов и о путях развития этих навыков в IT Структура доклада: – Бизнес логика VS IT логика; – Какие требования к профессионалам IT из этого вытекают? – Кроличья нора. Как она глубока? – Soft Skills. Контексты; – Инструменты развития Soft Skills из практики; – Новая сказка – Уровень Грамотный заказчик
2-й поток: Люди и процессы
10:30
Наталья Чернихова
Директор по развитию международной школы коучинга Up&Above, профессиональный коуч по стандартам ICF для экспертов, предпринимателей и руководителей
Руководитель как коуч: прихоть или необходимость?
- Актуальность изменения подходов к управлению
- Компетенции руководителя, применяющего коучинговый подход в работе с командой
- Какие задачи способен решать коучкомпетентный руководитель
- Как сделать переход к коучинговому стилю
11:00
Антон Пальчиков
главный эксперт ИДПО НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург, бизнес-тренер, фасилитатор, медиатор, сертифицированный системно-интегративный коуч (ECA), бизнес-консультант
Эффективность и безопасность: синергия культуры производства и инструментов ОТ и ПБ
Синергетический эффект инструментов бережливого производства и охраны труда: риски и возможности. О важности учета текущего уровня развития культуры персонала при внедрении новых инструментов, чтобы избежать рисков неудачного внедрения и обеспечить максимальную эффективность изменений.
11:30
Алексей Игнатюк
консультант, автор первой российской методики внедрения LEAN, партнер ТА «Мастер-класс»
Анна Баяндина
создатель и руководитель комплексных образовательных программ, бизнес-тренер, коуч
EVA + Lean-мышление = прорыв в условиях кризиса
Мир снова нестабильный и это долгосрочный тренд. Может ли бизнес замереть и ждать, когда внешняя ситуация станет благоприятной? Пока одни ждут и надеются, что все само пройдет, другие меняют то, что находится под их управлением. Кто победит? Тот, кто из неблагоприятной ситуации сможет извлечь возможности и стать сильнее, устойчивее. Капитал все дороже, кадровый голод, налоги.... и при этом возможности для роста во многих отраслях еще далеко не исчерпаны. Где же взять ресурсы для того чтобы воспользоваться этим ростом? Только внутри самого бизнеса! В текущих условиях выиграют те компании, которые смогут максимизировать EVA (экономическая добавленная стоимость), т.е. увеличить отдачу на каждый рубль инвестиций, вложенных в бизнес и проекты. За счет чего? Снижения самого вложенного капитала и за счет роста операционной прибыли за счёт синергии Лин, процессного подхода и человеко-ориентированного подхода к управлению.
12:00
Андрей Бойцов
директор Института стратегического управления социальными системами (ИнСУСС)
Экосистемный подход к управлению изменениями на предприятии: Мотивационные ловушки и концептуальное управление
В докладе Вы найдете ответы на основные вопросы, определяющие успех изменений: Нужно ли переходить к полносвязным системам? Самостабилизация, или внешняя стабилизация? Контроль предельных параметров в процессе обучения. Свобода воли против производственной необходимости. Место концептуального управления. Инструменты нового типа. Как Генеральному директору быть камертоном?
12:30
Ирина Кулаева
бизнес-тренер, консультант тренингового агентства «Мастер-класс»
Дефицит рынка труда 2024-2025: что делать производственным компаниям?
Что может предложить кандидатам производство в условиях СВО и высоких зарплат в оборонке? Человекоцентричность – новый тренд рынка труда. О чем это, и как реализуется на практике в реальном секторе экономики? Работающие способы привлечения персонала на производство. И все-таки удержание персонала: найти новых или удержать старых – что выгоднее?
13:00
Ольга Сосидко
бизнес-тренер, бизнес-консультант Тренингового агентства «Мастер-класс»
Через тернии к Цифре
Цифровая экономика – приоритетный тренд развития современных промышленных предприятий Трансформационные «монстры» - самые опасные и драматичные препятствия при внедрении цифровых изменений на предприятии Skillset управленца промышленного предприятия – компетенции для соответствия сегодняшнему миру и вызовам
13:30
Татьяна Завьялова
бизнес-тренер, консультант. Тренингового агентства «Мастер-класс», эксперт в сфере государственных, муниципальных и корпоративных закупок
Фундамент успешных закупок
Фундамент успешных закупок – это программа, которая позволяет выстроить работу с поставщиками, работу с закупочными категориями и работу внутри отдела закупок на основании простых принципов. Эти принципы основаны на понятных, легко определяемых параметрах, что позволяет получить наилучшие условия закупки и при этом затрачивать минимальное количество ресурсов. Также программа рассматривает инструменты, которые помогут закупщику сделать правильный выбор поставщика, получить наименьшую возможную стоимость и наилучшие условия закупки.
14:00
Евгений Соловьев
Директор по качеству группы компаний «Dinex»
Проверка и техническое обслуживание оборудования
На производственных площадках, при производстве изделий, важную роль для обеспечения качества продукции играет состояние оборудования. Даже если оборудование новое и надежное, его необходимо своевременно обслуживать, иначе возможен его выход из строя с последующим выпуском дефектной продукции и дорогостоящим ремонтом. Поэтому важно понимать:
- Как планировать техническое обслуживание оборудования
- Как фиксировать результаты проведенного обслуживания
- Как проверять работоспособность оборудования после обслуживания
- Как определять периодичность проверки оборудования
- Как определять и отслеживать запасные части
- Какие метрики используются для контроля эффективности обслуживания
14:30
Надежда Басанцова
эксперт в области оптимизации производственных и вспомогательных процессов
Умные идеи: влияние на эффективность и доходы компании
В программе: кейсы успешных компаний: как оптимизация производственных процессов стимулирует рост доходов; секреты внедрения улучшений для повышения эффективности работы и снижения затрат; практические советы по использованию интеллектуальных решений для развития бизнеса; ответы на вопросы участников, возможность обменяться опытом и идеями
В прошлом году конференция собрала 290 участников. Это уникальное событие было посвящено последним трендам и инновациям в сфере производства и промышленности.
Доклады, вызвавшие наибольший интерес, из программы конференции «Industrial Day’23»
- Компетенции для развития у мастеров производственного участка.
- Меры господдержки. внешнеэкономической деятельности.
- «Команда спасателей» против производственных проблем.
- Не Agile-ом единым.
- Особенности подачи обратной связи. Как разговаривать с недовольными сотрудниками.
- Преодоление дефицита управленческих кадров.
- Принципы управления институтом наставничества
- Загадочные Z-ты и удивительные Бэби-бумеры. Как руководителю управлять возрастным многообразием в команде?
- Перспективы рынка труда
- Удержание персонала – главный тренд осени 2023
- Эмоционально-устойчивое состояние сотрудника как основа для принятия быстрых и продуктивных решений
- Снижение стресса и повышение производительности: Как разрешать конфликты на предприятии
Конференция «Industrial Day’23»
Темы конференции
- Ситуация с производственными кадрами
- Преодоление дефицита кадров в производственной сфере
- Методы привлечения высококвалифицированных специалистов и удержания рабочего персонала
- Развитие лидерства и подготовка управленческих кадров
- Привлекательный HR-бренд для молодежи
- Сотрудничество с учебными заведениями для привлечения молодых производственных специалистов
- Хантинг в соцсетях
- Пути преодоления зарплатной гонки и конкуренции за таланты
- Стратегии адаптации новых работников на производстве
- Адаптация и интеграция молодежи в производственные профессии
- Оптимизация профессионального обучения и повышения квалификации
- Бережливое производство
- Agile на производстве
- Закупки
- Эффективное обучение и развитие сотрудников в условиях ограниченного бюджета
- Микрообучение в производственной сфере
- Управление мотивацией и удержанием производственных кадров
- Программы ДМС и управление здоровьем сотрудников
- Культура безопасности на производстве: обучение и внедрение
- Цифровизация HR: использование больших данных и искусственного интеллекта
- HR-аналитика как инструмент стратегического управления персоналом
- Новые форматы работы: гибкие графики и удаленные команды
- Тренды в корпоративной культуре: как адаптировать компании к современным реалиям
- Работа со стрессом и выгоранием сотрудников
- Оценка производственного персонала
Вы получите
- Инструменты, которые работают
- «Живые» кейсы обучения производственных компаний
- Сильные спикеры практики с большим опытом
- Интерактивное общение с коллегами
- Работа в малых группах над решением кейсов
- Конкурсы
- Розыгрыши призов и позитивный контент
- Опросы и обсуждения
- Анализ перспективных трендов
Итоги онлайн-конференции INDUSTRIAL DAY 2024
14 ноября 2024 года Тренинговое агентство «Мастер-класс» провело большую онлайн-конференцию Industrial Day.
Industrial Day – это ежегодная онлайн-конференция, посвященная развитию кадрового потенциала производственных предприятий, а также оптимизации производственных процессов.
На событие было зарегистрировано около 200 специалистов и руководителей со всей страны: Санкт-Петербург и Ленинградская область, Москва, Юг, Приволжский округ, Сибирь, Дальний Восток. В конференции участвовал 21 спикер. Выступления поделились на два потока: Люди и навыки, а также Люди и процессы.
Мероприятие началось со вступительного слова ведущей Анны Артамоновой, а затем оба потока открыло выступление Николая Смирнова, который поделился секретами управления эффективностью производства.
В этот раз офис Мастер-класса оказался очень востребованным, ведь многие спикеры предпочли приехать лично и вещать из него.
Во время мероприятия мы проводили опросы на темы, созвучные тематике конференции. С результатами опросов можно будет ознакомиться в конце пост-релиза.
Самые активные слушатели выиграли скидку 50% на открытый тренинг в Мастер-классе. Также двум слушателям посчастливилось выиграть авторскую книгу Алексея Игнатюка «Лень-мышLEANие. Методика внедрения LEAN по-русски» .
Благодарим спикеров за интересные темы и отличную подготовку выступлений. Спасибо всем гостям этого события за уделенное время, живое участие, вопросы и активность в ответах на опросы, ведущей и модераторам .
Результаты опроса конференции INDUSTRIAL DAY 2024 :
Подключились к нам участники из разных регионов, но больше всего участников было из Санкт-Петербурга 23% от всех участников.
Больше половины опрошенных респондентов были специалисты по обучению и HRD.
Половина опрошенных респондентов считает, что дефицит кадров на производстве вызван низкой популярностью среди молодежи.
Актуальными проблемами с кадрами респонденты посчитали адаптацию новых сотрудников и недостаток молодых специалистов.
Самым распространённым мифом респонденты посчитали опытные сотрудники бояться перемен.
52% опрошенных респондента считают, что отличный HR -бренд ассоциируется с работой мечты.
37% опрошенных респондентов посчитали, что важнее всего уровень мотивации и интерес к компании. Далее 19% опрошенных посчитали, что стиль обещания и манера поведения, а также технические знания кандидата.
Половина опрошенных респондентов считает, что для повышения квалификации нужно больше практических тренингов для решения реальных задач.
50% опрошенных респондентов формат обучения на рабочем месте интерактивные задания и тесты.
Далее по убыванию :
- Краткие видеоуроки;
- Быстрые текстовые советы и чек-листы;
- Другие способы обучения;
- Книги инструкции.
Будем рады помочь и ответить на любые вопросы по развитию и обучению ваших сотрудников:
mail@master-class.spb.ru, +7 (812) 240-78-80
Партнеры
