Согласно отчёту Всемирного экономического форума, 7 из 15 ключевых навыков будущего — это навыки  социального интеллекта : эмпатия, лидерство, командная работа. То, что не заменит ни один искусственный интеллект.
Если вы хотите оставаться востребованным, строить карьеру, бизнес и глубокие отношения – пора инвестировать в главный актив будущего: себя.

«Человек будущего» – это не курс, а годовая программа развития навыков будущего.

Мы объединили современные методики обучения и техники коммуникации, чтобы вы не просто узнали теорию, а сразу применяли навыки в жизни и работе.

Среда обучения

Этот год пройдет для вас легко и продуктивно, обучение будет проходить в удобное время, при желании, можно подключаться онлайн. Квалифицированные тренеры помогут вам раскрыть свой потенциал и найти команду для комфортного саморазвития и достижения своих целей. Вы сможете найти себе новых единомышленников и услышать ответы на свои вопросы.

Что вас ждёт

• 8 модулей за год  – от самодиагностики до работы с нейросетями как личным помощником
• Практика между модулями  – поддерживаем ваше развитие даже между очными сессиями
• Программа, адаптированная для России  – только применимые знания и кейсы
• Выездной лагерь CommUnity  – учимся общаться через игру, командные вызовы и digital-детокс
• Тренеры-эксперты  – психологи, коучи и бизнес-консультанты с реальным опытом
• Выпускной проект  – защита по завершении курса
• Диплом государственного образца после прохождения курса
• Полезные связи в деловом сообществе

Год, который изменит ваше общение

Какие навыки мы будем развивать:

• Устойчивость  – сможете сохранять эффективность даже в неопределённости
• Лидерство  – научитесь вести за собой без манипуляций
• Социальный интеллект  – будете понимать себя и других в этом мире
• Навыки переговоров  – сможете договариваться в любой ситуации
• Работу с ИИ  – сделаете технологии своим союзником

Формат:  гибридный (онлайн + очные встречи с возможностью дистанционного подключения)

Расписание

Межмодульная практика

После первого модуля участники выбирают собственную траекторию развития и предложенных тем. По итогам выбора тем будут сформированы команды для самостоятельной работы, за которыми будут закреплены кураторы из тренерского состава. По методологии EduScrum , команды будут развивать свои навыки между различными модулями.

Темы для траекторий развития в группах:

• Публичные выступления
• Коммерческие переговоры
• Сервисные коммуникации
• Управление конфликтом
• Управление обсуждениями
• Нетворкинг
• Внутрикорпоративные коммуникации
• Эмоциональный интеллект
• Умение слушать
• Развитие навыков обратной связи