Как управлять динамикой группы на бизнес-тренинге
Коллеги, опубликована новая статья в разделе для тренеров
«Как управлять динамикой группы на бизнес-тренинге»
Тренинг – это относительно длительное событие, на протяжении которого энергия и эмоции группы не могут оставаться на одном уровне. Кроме того, если участники тренинга не знакомы, то в начале они будтут не группой, а отдельными людьми, специалистами, которые пришли на ваш тренинг (некоторые не по доброй воле, а по приказу). А ещё работоспособность человека зависит от времени дня, сложности материала, усталости и других факторов.
Поэтому эмоции, энергия и продуктивность группы будут неизбежно меняться в течении тренинга - бизнес-тренер должен учитывать этот феномен и уметь сознательно управлять групповой динамикой, чтобы достигнуть целей тренинга.
Например, на втором этаапе работы группы, который называется «Шторминг», появляются споры между участниками, выявляются «эксперты» и пассивные люди, энергия группы скачет. Продуктивность работы низкая, так как участники думают о своих психологических интересах, а не о знаниях и навыках.
Приглашаем ознакомиться с рекомендациями по управлению групповой динамикой наших ведущих «Курса для бизнес-тренера» тренеров Марины Штонда и Михаила Кузнецова.
