Сегодня вечером, в Тренинговом Агентстве "Мастер-класс" прошёл Круглый стол для HR-менеджеров. Первая часть мероприятия, была посвящена теме: "Рекрутинг и подбор персонала".
Участники, вместе с бизнес-тренером Александром Ерофеевым, рассмотрели следующие вопросы и узнали:
- Сходство и отличие рекрутинга и подбора.
- Как построить эффективную систему подбора персонала?
- Кто определяет требования к кандидатам?
- Как установить критерии подбора и подобрать инструменты?
- Использование методов "LAB-profile" для определения профессионально-значимых личностных качеств кандидата и построение его психологического портрета.
Затем, тренинг-менеджер и сертифицированный консультант "Thomas Sistem" Мария Степанова, провела презентацию "Оценки эффективности сотрудника по системе Томаса. Профиль личности и профиль должности". На презентации участники узнали:
- Что такое профиль личности и профиль должности?
- Какие сотрудники нужны Вам и каким сотрудникам нужна Ваша компания?
- Как быстро оценить эффективность сотрудников?
- Оценка по Томасу и обучение сотрудников.
- Как использовать результаты оценки для организации?
- Командный аудит по системе Томаса – инструмент для оценки, подбора и выбора обучения для команды.
У посетивших Круглый стол, была возможность познакомится с тренерами, узнать особенности программ тренингов и выполнить несколько интересных упражнений.