Игровые решения

Данный формат предполагает активное взаимодействие участников и отработку навыков в формате постановки театрализованного представления. В представлении задействованы все сотрудники. Каждый сотрудник в процессе действия оказывается и в роли участника представления, и в роли зрителя, что позволяет ему с одной стороны получить собственный опыт, с другой стороны – перенять опыт других участников.

#команда, #ценности, #коммуникации, #принятие решений

#команда, #ценности

Программа...

Участники попадают во времена Древней Руси. Команды — группа инженеров, которым поручено восстановить древнюю технологию, утерянную в далекие времена. Согласно легенде, этот мост не требует гвоздей, клея или опор — он держится за счёт гениальной конструкции. Но секрет его сборки давно забыт.

#команда, #ценности

Участники деловой игры «Самолеты» становятся сотрудниками международной промышленной марсианской корпорации, выполняющей проекты по производству самолетов различного назначения: космические корабли, грузовые самолеты, гражданские самолеты – по заказу крупнейших мировых компаний на Марсе. Для этого игрокам предстоит участвовать в крупных тендерах, изучать новые технологии производства, закупать необходимые материалы и инструменты, организовывать масштабный производственный процесс.

#команда, #ценности, #коммуникации

В результате игры команды соберут свои сокровища – инсайты, лайфхаки, рабочие техники для успешного продвижения по Карьерной лестнице и поделятся ими с другими участниками.

#команда, #ценности

Зачастую бывает так, что компания вроде бы идет к какой-то цели, примерно знает, чего хочет, но фактически же не приближается к ней. Почему? Ответ на этот вопрос не всегда очевиден и лежит на поверхности. Игра «Скрытый фактор» позволяет выявить неосознаваемые блоки, мешающие на пути к целям. Эти блоки могут относиться к совершенно разным сферам, залегать в разных плоскостях и на разной глубине.

#принятие

Игра мозговой штурм. Главная задача игры – выйти за грани привычного мышления.

Современный мир постоянно меняется, продажи тоже не стоят на месте и трансформируются. Появляются новые рынки, продукты и клиенты. В погоне за переменами ключевыми конкурентными преимуществами становятся скорость, гибкость, умение быстро адаптироваться, находить нужную информацию и использовать ее.

#продажи

Покер – одна из самых популярных карточных игр, потому что в ней нашли идеальное сочетание холодный математический расчёт и элемент удачи. Адаптация принципов карточного покера к бизнес-симуляции командной работы, позволяет максимально эффективно отработать коммуникационные навыки, направленные на достижение договоренности в команде и повышение качества управленческих решений.

#коммуникации

Игра «Мастер благополучия» поможет развить навыки оценки текущего уровня комфортной среды (Well being) в компании,  быстро выявить неблагоприятные факторы и изменить в лучшую сторону отношение сотрудников и руководителей к Well being.

#коммуникации

Бизнес-симуляция – обучение на основе применения знаний, умений и навыков в решении игровой ситуации задач с дальнейшим разбором и представлением обратной связи от тренера. Игровая производственная площадка «Фабрика процессов» симулирует работу по технологии бережливого производства и позволяет оценить влияние улучшений на операционные и экономические показатели. Особенностью игры является деятельность участников совместно с сертифицированными экспертами.

#производство

Игра «Русское купечество» дает возможность передать участникам игры технологии наставничества в бизнесе. В игровой непринужденной атмосфере участники смогут понять преимущества и ограничения технологий наставничества и оценить свои сильные и слабые стороны в качестве наставников.

#коммуникации

Очень немногие компании в наши дни застрахованы от изменений. Большинство компаний либо готовятся к изменениям, либо находятся в процессе изменений, либо восстанавливают силы после прошедших изменений. На каком бы этапе процесса изменений не находилась ваша компания - задача руководителей помочь сотрудникам на этом пути. Кто участвует в этом процессе? Кто является критически настроенной стороной? Как изменяется потенциал компании? Насколько команда руководителей подготовлена для управления изменениями и в состоянии справиться с реакцией сотрудников на процесс изменений? Как изменятся люди и как изменятся показатели эффективности компании?

Участие в проекте – уникальная возможность оценить и прокачать навыки управления проектами, работы с рисками, стратегического мышления, целеполагания и планирования в действующих или вновь сформированных управленческих командах. Проект позволит выявить потенциал сотрудников компании и сформировать стратегию успешного ее развития

#проекты

Тренинг-квест – это формат обучения, при котором участники погружаются в определенный сюжет, в ходе которого они получают знания, навыки и эмоциональный опыт. Участники становятся героями заданной сюжетной линии, обязательно связанной с бизнесом. Они выполняют различные задания для того, чтобы получить нужный бизнес-результат. Это позволяет внедрить полученную информацию в работу. Таким образом, тренинг-квест представляет из себя сочетание бизнес-обучения, веселой интеллектуальной игры, яркого шоу, и тимбилдинга.

#команда, #ценности

Бизнес-симуляция – обучение на основе применения знаний, умений и навыков в решении игровой ситуации задач с дальнейшим разбором и представлением обратной связи от тренера. Игра «Брусиловский прорыв» симулирует работу штабов трех фронтов российской армии во время Первой мировой войны. Каждый участник получает свою функциональную роль и миссию в игре.

#принятие

Бизнес-симуляция – обучение на основе применения знаний, умений и навыков в решении практических задач с дальнейшим разбором и представлением обратной связи от тренера. В бизнес-симуляции «Переговорные поединки» каждый участник участвует в командном и индивидуальном зачете. По итогам серии переговорных поединков выбираются лучшая команда и лучший переговорщик.

#продажи

Программа оптимальна для юбилеев компании, дней рождений руководителей и значимых для компании сотрудников. Как диагностировать по сотрудников и ситуацию в компании. Как определить «ключевых» людей, для решения конкретной ситуации. Коррекция «негативной программы» в коллективе или у сотрудника компании, в процессе игры. Закрепление «позитивной программы».

Анализ командной сплоченности и отработка ритуалов Scrum

#проекты

«Шахматы»- это корпоративная деловая игра с элементами расстановок на психологических картах “1000 жизней”, которая предназначена для анализа конкурентов.

#продажи

Шелковый путь – это трансформационная бизнес-игра, работающая на достижение ваших целей, помогающая осознать привычные стратегии и способы адаптации, дающая возможность преодоления ограничивающих убеждений и присвоение ресурсов.

Все мы, безусловно, слышали не раз, что финансы должны работать. А еще, их нужно планировать и быть готовым к разным ситуациям. Например, смене работа, пополнению в семье, колебаниям рынков и так далее. Этот тренинг, точнее, тренажер – прекрасный инструмент актуализации и развития своих финансовых знаний и умений.

Основная цель игры: понять и опробовать простые методы бережливого производства, роль эффективного взаимодействия в команде.

#производство

Программа тренинга...