Бизнес-театр
Современный мир не стоит на месте, он меняется с немыслимой скоростью. Новые продукты, проекты, разработки. И каждый раз потребитель удивляется тем ноу-хау, что ежегодно появляются на рынке. Но это про товары или услуги. А как обстоят дела с учебными продуктами, тренингами, семинары. И вот тут мы и сталкиваемся с одной, но очень важной проблемой, которая влияет на мотивацию сотрудников идти учиться, продолжать развиваться, познавать что-то новое и полезное. Эта проблемы называется – новые форматы обучения.
Не темы, а именно форматы. То, насколько интересен процесс обучения, насколько он креативен, живой и динамичный, приводит лучшей отдаче во время работы участников. И сложность в том, что удивлять становится всё сложнее и сложнее. И чего только не придумывают тренеры, чтобы хоть как-то завлечь в аудиторию будущих «студентов», даже на открытом воздухе проводят обучение, чтобы хоть как-то разнообразить скучную лекцию. Ситуация усложняется ещё и тем, что опытные участники стали наиболее критично относиться к старым и «обкатанным» формам обучения. И что же делать?
Когда мы столкнулись с подобными проблемами, наша команда скооперировалась, и общими усилиями мы разработали весьма интересный формат тренинга. Он не новый, но синтезированный из самых разнообразных форм обучения. В результате мы получили совершенно необычный, и по-своему уникальный, продукт, и дали ему название «Бизнес-театр». Это микс, состоящий их разнонаправленных, но идеально сочетающихся элементов. Бизнес-театр – это не тренинг, где надо сидеть и слушать, а потом проигрывать кейсы, рефлексировать, делать выводы. В Бизнес-театре этого нет, а есть живые сценарии, в которых каждый проигрывает ту или иную роль, которую выбирает самостоятельно (это позволяет сохранить экологичность ведения программы, и где отсутствует принуждение), а также актерская игра, масса эмоций.
Казалось бы, что тут нового? Ну, играют, ну, входят в роль, отыгрывают. Это имеется и в классическом тренинг. И да, и нет. Основной целью проведения такого рода «тренинга» заключается в следующем:
У каждого человека в течение продолжительного времени формируются такие привычки, навыки, которые он на бессознательном уровне применяет постоянно, практически везде, и крайне редко прибегает к использованию каких-то новых, отличительных форм поведения. Связано это с нашим мышлением. Нам выгодно находится в постоянстве, чтобы лишний раз не напрягаться и не тратить энергию. И такие повторяющиеся паттерны называются «консервы».
Бизнес-театр направлен на то, чтобы:
- Выявить эти «консервы»
- Найти новые формы поведения
- Испробовать новые формы поведения и зафиксировать их.
Таким образом, каждый имеет возможность наблюдать за собственным поведением, а также коллег, и получить обратную связь.
Как это работает?
В основе бизнес-театра лежит четкий сценарий. Даны условия задания, роли, а также финал. Далее участники проигрывают сюжеты. Главное – сценарий должен быть отыгран полностью с ожидаемым результатом. И именно тот самый ожидаемый результат заставляет актера найти необходимый, самый эффективный способ решения ситуации. Например, в сюжете требуется договорится о чем-то. Участник сцены пробует сыграть партию, и в момент, когда он может понять, что никоим образом не получается договориться, происходит внутренний конфликт. Повторюсь – задача стоит договорится, так или иначе. И вот этот самый внутренний конфликт и заставляет игрока найти новый способ, который позволит договориться и прийти к конечной точке сцены.
Таким образом, казалось бы, при наличии готового сюжета и финала, нет ничего проще, чтобы всё красиво отыграть. Но не всё так просто. Ещё одним условием бизнес-театра является максимальное погружение в роль, и отыгрывание её на 100%. И дает игроку полное погружение в ситуацию, а на выходе – самоанализ роли и соотношение её с самим собой.
Бизнес-театр был создан на стыке психологии, коучинга, тренингов и социодрамы. Такой синтез позволяет каждому взглянуть на себя со стороны, найти собственные зоны роста и выработать новые формы поведения. И, как результат, масса эмоций, высокая мотивация к изменениям и улучшениям, осознание «консервов», расширение сознания и новые пути собственного развития.
Каждому стоит попробовать новый формат. Поэтому приглашаем каждого на наш Бизнес-театр! Вы будете приятно удивлены, насколько вы талантливы и одаренные! Ждем вас!