С заботой о сотрудниках. Искренне ваши
Группа компаний «Агропромкомплектация» - одно из ведущих в Российской Федерации агропромышленных объединений, динамично развивающееся, вертикально интегрированное с замкнутым циклом производства «от поля до прилавка», специализирующееся на свиноводстве и молочном животноводстве, а также переработке продукции и ее реализации потребителям.
Предприятия Группы - активные участники мероприятий по импортозамещению и обеспечению продовольственной безопасности РФ в рамках реализации Государственной программы «Развитие сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы».
Забота об окружающей среде, развитие сельских территорий в регионах присутствия и социальная защищенность сотрудников – основные приоритеты Группы компаний «Агропромкомплектация».
- Инвестиции в развитие социально значимых проектов и инфраструктуру
- Создание новых рабочих мест в сельской местности
Забота о сотрудниках: организация безопасных и комфортных рабочих мест европейского уровня, достойная оплата труда, обеспечение собственным жильем, предоставление возможности повышения квалификации и профессионального роста.
Компания постоянно растет и в настоящий момент насчитывает почти 12 тысяч сотрудников. Компания заинтересована в создании комфортной рабочей атмосферы для своих сотрудников.
Девиз блока HR «Видеть лучшее в людях, помогать им раскрыть потенциал».
Сегодня расскажу вам, какие меры поддержки персонала помогли нам увеличить на 10 процентов лояльность и удовлетворенность сотрудников. Благодаря этим мерам мы также снизили текучесть персонала на 5 процентов и увеличили конверсию по кандидатам, которые принимают оффер.
Все меры, о которых рассказываю в статье, компания поэтапно начала вводить в 2022 году. Скрывать не буду: чтобы реализовать меры поддержки из статьи, потребовались дополнительные финансовые затраты со стороны бизнеса. Общий бюджет проекта уже давно перевалил за 1 млн руб. Но отдачу от этих инвестиций мы почувствовали сразу.
На данный момент все меры поддержки персонала остаются и работают на постоянной основе. Итак, вот как мы заботимся о сотрудниках.
Программа «Молочная кухня»
Группа компаний оказывает поддержку сотрудницам во время беременности. Мы разработали и ввели программу, благодаря которой все беременные сотрудницы с момента оповещения отдела кадров о своем положении и до 9-го месяца беременности включительно ежемесячно получают по 500 руб. на фирменную бонусную карту.
Эти деньги будущие мамы могут тратить на молочную и кисломолочную продукцию в магазинах фирменной розницы ГК «Агропромкомплектация».
Предоставляем социальные льготы
В ГК «Агропромкомплектация» сотрудники могут взять дополнительные оплачиваемые выходные. Отдых с сохранением заработной платы можно получить по следующим поводам: 1 сентября — дается один день родителям первоклассников, свадьба — компания дает сотруднику три дня выходных, проводы призывника в армию — можно взять один день, похороны близких родственников — сотрудник может взять три дня.
Поддерживаем мобилизованных
Эта мера стала показателем, как Группа компаний может адаптироваться к новым условиям. Некоторые наши сотрудники были призваны в рамках частичной мобилизации. Таким сотрудникам мы помогли со сборами за счет компании «Агропромкомплектация»: закупили тактические рюкзаки с аптечками и теплыми и необходимыми вещами, а также единоразово выплатили на сборы мобилизованным 25 тыс. руб.
У мобилизованных работников приостановлено действие трудового договора, но за ними сохранены рабочие места. Также Группа компаний поддерживает семьи мобилизованных сотрудников и постоянно находится с ними на связи.
Обеспечиваем биобезопасность
Персоналу свиноводческих площадок категорически запрещено покупать мясо в сторонних магазинах, чтобы не занести инфекцию, в том числе АЧС, на производство. Чтобы не ограничивать сотрудников в потреблении мяса и строго следовать правилам биобезопасности, мы начисляем каждому из них по 1,5 тыс. руб. на фирменную бонусную карту ежемесячно. На эту сумму сотрудники могут приобретать мясную продукцию в торговых точках фирменной розницы.
Возим на корпоративном транспорте
Группа компаний обеспечивает персонал быстрым и удобным транспортом, чтобы каждый сотрудник мог вовремя добираться на работу и возвращаться домой без каких-либо неудобств. Также в корпоративном транспорте размещены ТВ-Модули, на которых транслируются основные новости компании и ближайшие мероприятия. Благодаря модулям сотрудники в курсе всех событий из жизни компании «Агропромкомплектация».
Обеспечиваем и развиваем инфраструктуру
Компания сотрудничает с региональными властями и реализует различные проекты по созданию комфортной для жизни и работы среды, модернизации инфраструктуры сел и деревень, а также возводит объекты для досуга сотрудников и их семей.
Большое внимание мы уделяем спорту, пропаганде здорового образа жизни, работе с молодежью, профориентации старшеклассников. Например, Группа компаний сотрудничает с профильными учебными учреждениями среднего и высшего образования, а также реализует собственный образовательный проект на базе Дмитриевского агротехнологического колледжа в Курской области. Отдельно в Тверской и Курской областях успешную деятельность ведут профсоюзные организации.
День именинника
Каждый последний понедельник месяца мы поздравляем именинников текущего месяца, накрываем столы и проводим интеллектуальный квест. В течение месяца каждый сотрудник может заполнить фирменную открытку и оставить на Доске пожеланий, а на празднике получит их в рамке с конвертом и теплыми пожеланиями от коллектива.
В 2022 году с частью программ я стала победителем Премии «Лучшие HR-департаменты» в номинации «Эффективная корпоративная культура» среди компаний с численностью персонала от 1000 человек.
Лауреат Конкурса «Мастер HR 2023», Кулакова Мария, руководитель направления нематериальной мотивации, ГК «Агропромкомплектация», Москва.