+7 (812) 240-78-80
+7 (812) 611-11-06
+7 (495) 240-93-02
mail@master-class.spb.ru
СПб, ул. Восстания, д.1, оф. 43
Контакты
О нас Заявка Акции Контакты
Новости О нас Расписание Расписание вечер Тренинги Оценка персонала Online Стоимость Заявка Тренеры Консультации Мероприятия Наши клиенты Отзывы
Статьи
Статьи о продажах Статьи о Лидерстве Статьи о переговорах Статьи о рекламе, маркетинге и PR Статьи об управлении персоналом. Статьи: Психология саморазвития Статьи об эффективном руководстве Статьи о тренингах и для тренеров Дистанционное обучение Стратегия
Книги Юмор Контакты Наши партнеры Наши рассылки Наши достижения

Лицензия №1110 выдана Комитетом
по образованию Правительства
Санкт-Петербурга от 08.08.2014

Флаг "Мастер-Класса" на вершине Эльбруса

Наши достижения...


Вакансии

Тренер, бизнес-консультант
Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Контакты

Санкт-Петербург
ул. Восстания, 1/Т, пом. 43

+7 (812) 611-11-06,
+7 (812) 240-78-80

mail@master-class.spb.ru

Рассылки

Хотите получать интересные бизнес статьи, полезные материалы, новости о тренингах? Подпишитесь на наши рассылки!


Наши клиенты

Аэрофолот

Алроса

Меди

Газпромнефть

ОДК Климов

РЖД

Ростелеком

Сбер

Норникель

Авито

Смотреть еще...

Статьи о Лидерстве

Учиться лидерству

Попробуйте взять старый альбом, внимательно посмотреть на Вашу школьную общеклассную фотографию и вспомнить - кто был лидером класса? Кто активно занимался общественной работой, имел авторитет среди сверстников, пользовался популярностью? А кого можно было скорее назвать тихоней, незаметным человеком, самым обычным членом коллектива? Вспомнили?

А теперь загляните в одну из социальных сетей, где Вы зарегистрированы, найдите там своих одноклассников и посмотрите – кем стали они, какие позиции в общественной и профессиональной сферах занимают, насколько высок их авторитет?

Сравните свои наблюдения по каждому из них. Чем известен тот, кто уже в школьные годы считался лидером? Стал ли кто-то из «тихонь», обычных учеников - руководителем отдела, подразделения, предприятия? Если Вы слишком молоды, чтобы проводить такой мысленный эксперимент – попросите своих родителей или кого-либо другого ответить на вопрос о карьерном росте одноклассников. И будьте уверены – это маленькое исследование покажет, что не только король и королева выпускного бала занимают со временем руководящие посты, возглавляют организации, общественные объединения, ведут за собой последователей. А значит, лидерство – это не врождённый талант избранных, а качество, которое можно в себе растить и развивать.

Однако, важно понимать, что лидер и руководитель – не одно и тоже. Специалисты выделяют перечень характеристик, которыми должен обладать эффективный лидер:

  • готовность к роли лидера;
  • ответственность за результат, за работу команды, за людей (их отношения);
  • доброжелательное отношение к людям;
  • коммуникативные навыки: четкость формулировок, активное слушание, организация дискуссии;
  • опыт организаторской работы;
  • умение управлять конфликтами;
  • умение распределять роли и делегировать полномочия;
  • чувство юмора.

Насколько выражены у Вас эти качества, как их развить, а так же множество секретов взаимодействия Лидера и его Команды Вы сможете узнать на тренинге«Лидерство и управление мотивацией команды». Приходите к нам и скоро Вы удивите своих бывших одноклассников.

Следите за нашим расписанием!

М. Степанова, методист ТА «Мастер-класс»

Лучшие тренинги


29-30 мая 

Эффективное руководство сотрудниками

29-30 мая 

Тренинг: PRO Активные продажи.

14-15 июня 

Управление конфликтами

20-22 июня 

КУРС ДЛЯ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА. МОДУЛЬ 5.

Тренинги

"Лидерство и управление мотивацией комманды."
"Эффективное руководство сотрудниками"
"Личная эффективность и уверенное поведение"

Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Договор публичной оферты
Правила возврата денежных средств
QR-код безопасности

© 2002-2025 "Мастер-Класс"
При перепечатке и цитировании ссылка на источник обязательна