КУРС «ИДЕАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ». ТРЕНИНГ «ИДЕАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЬМИ»

«…Любой приказ, который может быть понят неправильно, будет понят неправильно...»
Законы Мерфи.

Кому адресован тренинг

Тренинг рекомендуется руководителям начального, среднего звена, а также уровня ТОП-1, имеющих непосредственных подчиненных и ответственных за общий результат работы своего подразделения.

Цель обучения

Получение и/или совершенствование участниками компетенций, обеспечивающих высокую эффективность процесса управления подчинёнными.

Результаты и выгоды от прохождения курса

Участники тренинга смогут улучшить показатели выполнения планов подразделений и компании в целом, за счет повышения результативности работы отдельных сотрудников, сокращения текучки персонала, сокращения затрат на исправление ошибок. Результат тренинга становится возможным благодаря развитию навыков Управленческого мышления участников, позволяющего увеличить эффективность применения технологий и инструментов управления людьми в компании.

В программе тренинга

Суть идеального управления людьми в компании

• техника управления результатами;
• понятие Личного Вклада;
• причинно-следственная связь Вклад – Деятельность – Результат.

Процесс управления людьми и роль руководителя

• человек и его Личный Вклад;
• авторитет руководителя и его влияние на Личный Вклад подчиненных;
• техника оценки Потенциала сотрудника.

Использование Управленческого мышления руководителя

• как заставить работать связь Вклад – Деятельность – Результат;
• треугольник «Мотивированность – Компетентность – Адаптированность»;
• навык предвидения последствий различных подходов в постановке задач и мотивации подчиненных.

Технологии идеального управления людьми

• технологии анализа процесса работы;
• выявление ключевых факторов успеха в работе сотрудников;
• многофакторная оценка результатов работы персонала;
• выявление резервов компетентности и адаптированности сотрудника;
• мотивационные резервы эффективной работы.

Влияние Управленческого мышления на результат труда подчиненных

• формулирование стандартов и рабочих задач;
• применение индивидуального способа руководства;
• делегирование и развитие сотрудников;
• мотивационный процесс и его использование;
• практический подход к стимулированию трудовой деятельности.

Развитие навыка идеального управления людьми и его применение на практике

• постановка задач и контроль исполнения в стандартных и нестандартных ситуациях;
• различные способы мотивации в рутинных процессах и ситуациях экстремальных авралов;
• организация самовоспроизводящегося процесса развития Личного Вклада подчиненных.

Технологии проведения тренинга

Разминки и упражнения для поднятия энергии, интерактивные мини-лекции, презентации, видеофрагменты, индивидуальные задания, работа в парах, тройках, малых группах, мозговые штурмы, решение коммуникативных задач, ролевые и деловые игры, разбор реальных ситуаций, кейсов, упражнения на рефлексию, обратную связь, подведение итогов, консультации участников тренером по теме тренинга. В начале Тренинга уточняются запросы, ожидания участников, затруднительные ситуации. В течение Тренинга тренером ведется мониторинг эффективности занятий.

Время проведения тренинга

10.00. – 18.00., 2 дня.

Дополнительно

Тренинг «Идеальное управление людьми» является одной из программ долгосрочного курса управленческих тренингов «Идеальный менеджмент». Очевидно, что для того чтобы пользоваться инструментами управления (SWOT-анализ, GAP-анализ, PEST-анализ, метод сценариев, метод Ишикавы, и пр.) у профессионала должны быть развиты навыки управленческого мышления – без них изучение этих инструментов бесполезно.