|
(812) 337 54 40
(495) 981 63 92 mail@master-class.spb.ru СПб, Невский пр. 126/2 |
|||
КонтактыСанкт-Петербург (812)-337-54-40 РассылкиХотите получать интересные бизнес статьи, полезные материалы, новости о тренингах? Подпишитесь на наши рассылки!
|
Тренинг: "Жесткие переговоры"Чекалинский стасовал. Германн снял и поставил свою карту, покрыв её кипой банковых билетов. Это похоже было на поединок…
Время проведения: 2 дня, 10.00 - 18.00 (16 ак.часов) Цель тренинга: научиться отстаивать свои интересы в жестких переговорах, предвидеть действия оппонента и опережать его на один шаг – всегда! Задачи тренинга: В программе:
Методы и формы работы: Занятие проводится по схеме: теоретический блок – практическое отработка теории – групповое обсуждение, присваивание полученного опыта. В ходе занятий используются кейсы, пример из практики, истории развития крупных компаний, деловые игры, групповая и индивидуальная работа. Отзывы участников тренинга17-18.02.11 Тренинг«Жесткие переговоры»Тренер: Михаил Казанцев Коханая Виктория - Менеджер по персоналу, ОАО «Силовые машины» Отличное впечатление о тренинге. Артистичный, опытный тренер. Отличная организация тренинга. Батаева Любовь Витальевна - Менеджер отдела снабжения, ЗАО «НеваЛаб» Было предложено большое количество новой, полезной информации за короткое время. Замечательный тренер. Многогранный специалист. Терпеливый человек. Джирих Людмила - Бизнес-тренер Информативно, структурировано, полезно, заставляет задуматься о своих стратегиях в переговорах. Тренер эмоциональный, артистичный, активный, хорошая работа и с группой, и с каждым участником. Отличная организация тренинга. Пак Ирина Ратмировна - Коммерческий директор, ЗАО ИСТ «ЛенСтройАльянс» Все понравилось, хочется еще прийти. Было очень интересно. Тренер очень позитивный человек, профессионал. Все хорошо. Лапина Екатерина - Директор департамента, «Арин» Тренер очень активен, большой опыт, всегда интересен. Все отлично. |
26-28 мая26-27 мая |
||
| © 2002-2012 "Мастер-Класс" При перепечатке и цитировании ссылка на источник обязательна |