Учиться лидерству
Попробуйте взять старый альбом, внимательно посмотреть на Вашу школьную общеклассную фотографию и вспомнить - кто был лидером класса? Кто активно занимался общественной работой, имел авторитет среди сверстников, пользовался популярностью? А кого можно было скорее назвать тихоней, незаметным человеком, самым обычным членом коллектива? Вспомнили?
Сравните свои наблюдения по каждому из них. Чем известен тот, кто уже в школьные годы считался лидером? Стал ли кто-то из «тихонь», обычных учеников - руководителем отдела, подразделения, предприятия? Если Вы слишком молоды, чтобы проводить такой мысленный эксперимент – попросите своих родителей или кого-либо другого ответить на вопрос о карьерном росте одноклассников. И будьте уверены – это маленькое исследование покажет, что не только король и королева выпускного бала занимают со временем руководящие посты, возглавляют организации, общественные объединения, ведут за собой последователей. А значит, лидерство – это не врождённый талант избранных, а качество, которое можно в себе растить и развивать.
Однако, важно понимать, что лидер и руководитель – не одно и тоже. Специалисты выделяют перечень характеристик, которыми должен обладать эффективный лидер:
- готовность к роли лидера;
- ответственность за результат, за работу команды, за людей (их отношения);
- доброжелательное отношение к людям;
- коммуникативные навыки: четкость формулировок, активное слушание, организация дискуссии;
- опыт организаторской работы;
- умение управлять конфликтами;
- умение распределять роли и делегировать полномочия;
- чувство юмора.
Насколько выражены у Вас эти качества, как их развить, а так же множество секретов взаимодействия Лидера и его Команды Вы сможете узнать на тренинге«Лидерство и управление мотивацией команды». Приходите к нам и скоро Вы удивите своих бывших одноклассников.
Следите за нашим расписанием!
М. Степанова, методист ТА «Мастер-класс»