+7 (812) 240-78-80
+7 (812) 611-11-06
+7 (495) 240-93-02
mail@master-class.spb.ru
СПб, ул. Восстания, д.1, оф. 43
Контакты
О нас Заявка Акции Контакты
Новости О нас Расписание Расписание вечер Тренинги Оценка персонала Online Стоимость Заявка Тренеры Консультации Мероприятия Наши клиенты Отзывы Статьи Книги Юмор Контакты Наши партнеры Наши рассылки Наши достижения

Лицензия №1110 выдана Комитетом
по образованию Правительства
Санкт-Петербурга от 08.08.2014

Флаг "Мастер-Класса" на вершине Эльбруса

Наши достижения...


Вакансии

Тренер, бизнес-консультант
Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Контакты

Санкт-Петербург
ул. Восстания, 1/Т, пом. 43

+7 (812) 611-11-06,
+7 (812) 240-78-80

mail@master-class.spb.ru

Рассылки

Хотите получать интересные бизнес статьи, полезные материалы, новости о тренингах? Подпишитесь на наши рассылки!


Наши клиенты

Аэрофолот

Алроса

Меди

Газпромнефть

ОДК Климов

РЖД

Ростелеком

Сбер

Норникель

Авито

Смотреть еще...

Новости

"Управление конфликтом" для бюджетной организации

В начале июня наш бизнес-тренер и психолог Марина Штонда провела тренинг "Управление конфликтом и стрессом. Профилактика эмоционального выгорания" для специалистов контактного центра городской бюджетной организации.  

Ключевые темы обучения:

  • Формула конфликтов.
  • Различение конфликта, конфликтной ситуации, инцидента.
  • Причины эскалации конфликтов: нарушение коммуникации, барьеры общения, негативные установки, оценочное поведение, сопротивление, претензии и пр.
  • 5 стилей взаимодействия в конфликтных ситуациях. Диаграмма Томаса-Килменна. Плюсы и минусы каждого стиля.
  • Выявление сложностей, которые возникают у участников в конфликтном коммуникационном процессе с помощью деловых игр.
  • Ошибки специалиста-оператора при работе с критикой граждан (оправдание, контратака, игнорирование, перекладывание ответственности).
  • Алгоритм «4П» - перевод недовольства граждан в конструктивное русло.
  • Распознавание типа личности – вербальные, невербальные, паралингвистические маркеры.
  • Как лучше решать конфликт с каждым типом. Ключевые элементы подстройки под тип личности и способы влияния на него.
  • Стрессогенные факторы – причины, вызывающие стресс.
  • Управление стрессом. Методы саморегуляции. Ресурсные и не ресурсные состояния.
  • Работа с неприятными ситуациями, которые вызывают стресс. Техники изменения отношения к ситуации.
  • Методы быстрой самоорганизации. Эффективные методы расслабления и восстановления.
  • Сохранение работоспособности, как ключ к успешной работе

Из отзывов участников:

Татьяна

Было важно узнать технику для профилактики эмоционального выгорания. Тренинг дал дополнительные знания.

Наталья

Самым актуальной для меня была информация о том, из-за чего возникает и как предотвратить конфликт.

Валерия

На тренинге для меня было важно узнать, как контролировать конфликтные ситуации. Тренинг помог пересмотреть свою позицию в рабочих моментах.

Антонина

Мне было актуально узнать методы борьбы со стрессом. Интересна теория возникновения стресса. Отмечаю высокий профессионализм тренера.

Елена

Актуально было понять, как выходить из стрессовой ситуации. Тренинг помог понять психологический факторы при работе с обращениями.

Татьяна

На тренинге было всё важно. Тренинг помог освоить технику "тотальное да", систематизировать и обобщить сведения о конфликте и стрессе. Спасибо тренеру за доступную подачу информации.

Желаем участникам поменьше стресса в нелёгком труде и скорейшего применения полученных знаний!

"Управление конфликтом" для бюджетной организации "Управление конфликтом" для бюджетной организации "Управление конфликтом" для бюджетной организации

Лучшие тренинги


14-15 июня 

Управление конфликтами

20-22 июня 

КУРС ДЛЯ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА. МОДУЛЬ 5.

24-25 июня 

Тренинг: PRO Активные продажи.

26-27 июня 

Эффективное руководство сотрудниками

Архив новостей

Архив 2012-2013
Архив 2011
Архив 2010
Архив 2009
Архив 2008

Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Договор публичной оферты
Правила возврата денежных средств
QR-код безопасности

© 2002-2025 "Мастер-Класс"
При перепечатке и цитировании ссылка на источник обязательна