Производство не останавливается - первый тренинг в новогодние каникулы
В самый разгар новогодних праздников, 4 и 5 января, наш тренер Владислав Злобин отправился в подмосковье на одну из площадок крупного производственного холдинга.
Большая группа сменных мастеров, бригадиров, мастеров производственных участков два дня изучали и улучшали умения и навыки по смешанной программе "Мастер производственного участка и наставничество":
- стили руководства и инструменты ситуативного руководства;
- планирование производственног процесса и рабочей нагрузки;
- постановка задач и делегирование;
- как расставлять приоритеты в задачах руководителя и работников;
- алгоритм управления управленческими обезьянами;
- активация и стимулирование мотивации сотрудника, поколенческий менеджмент;
- способы нематериальной мотивации;
- виды первичной адаптации стажера и задачи наставника;
- инструменты передачи опыта от наставника к наставляемому.
В начале обучения участники формулировали свои индивидуальные вопросы на тренинг. Чаще всего звучал вопрос о мотивации:
- как мотивировать работников на более эффективную работу?
- как мотивировать соблюдать технику безопасности?
- что делать с "нерадивыми" сотрудниками?
Из отзывов участников тренинга.
Сергей Валерьевич, сменный мастер
Самое важное - обучение стилю руководства. На тренинге узнал много нового из разных аспектов руководства.
Тренер - высококлассный специалист.
Евгений Владиславович, сменный мастер
Тема "Делегирование" для меня была самой актуальной. Тренинг помог лучшим пониманием взаимодействия с сотрудниками. Впечателение о тренере положительное.
Алексей Александрович, мастер участка ЭТП
Я понял, как работать с "управленческими обезьянами". Тренинг помог правильно организовать рабочий процесс и правильно работать с сотрудниками.
Впечатление о тренере: отличный специалист своего дела. 10 баллов.
Дмитрий Александрович, сменный мастер
Мне было важно узнать про виды и типы людей и сотрудников. Тренинг открыл взглад на многие черты поведения подчинённых, как к ним находить подход.
Впечатление о тренере: компетентный тренер.
Владислав Русланович, мастер цеха покрытий
Самая главная тема - знания о мотивации работников. Тренинг много чем помог - осознанием тонкостей управленческой деятельности.
Впечатление о тренере: компетентный, интересно слушать, проводит интересные интерактивы.
