Онлайн - идеально для посттренинга
Несколько лет назад посттренинг был вполне однозначен: наблюдение/сопровождение сотрудников на рабочем месте или краткая встреча для разбора кейсов и сложностей внедрения в практику техник и методов. Самое интересное – совместная работа с руководителем над планами развития специалистов.
Посттренинг – это комплекс мероприятий для поддержания конструктивного эффекта после прохождения сотрудниками компании какого-либо тренинга.
Теперь всё изменилось. Онлайн накрыл не только территорию лекций (привет, вебинар!), но и облаком набежал на весьма монументальный формат тренингов, где царит групповая динамика, «движуха» и творческий обмен энергиями. Как это всё возможно в онлайне? Кое-что возможно, но сейчас не об этом. Вопрос в том, можно ли считать онлайн-формат идеальным для сопровождения после тренинга?
Да! Наши тренеры всё больше практикуют посттренинговое сопровождение в формате "онлайн" и отмечают положительные отклики как участников, так и заказчиков обучения. К неоспоримым преимуществам этого формата относятся:
- Большая экономия времени.
- Современные платформы позволяют делить участников на мини-группы.
- Можно без дополнительных усилий сделать запись сессии для последующего анализа.
Проводить посттренинг в дистанции лучше не просто в режиме видеозвонка, но использовать платформы, где можно делить участников на виртуальные группы, рисовать эскизы стилусом или специальной «мышью» и т.д. Наш тренер Валерия Августинович на прошлой неделе провела постренинговое онлайн-занятие на одной из таких платформ для специалистов добывающей и производящей компании.
Желаем вам эффективного использование всех форм обучения и развития своих сотрудников!
