Не только числа: роль главного бухгалтера в формировании команды и принятии стратегических решений
Главный бухгалтер выступает в качестве руководителя для сотрудников своего отдела и демонстрирует навыки эффективного лидерства. Основная задача главного бухгалтера заключается в поддержке финансовой стабильности организации и обеспечении выполнения всех требований законодательства. От его компетентности и профессионализма зависит успешная работа финансового отдела и обеспечение своевременной отчетности.
Он должен уметь эффективно организовать работу подчиненных, принимать решения в сложных ситуациях, распределять задачи и контролировать их исполнение. Главный бухгалтер также должен обладать навыками мотивации и воспитания команды, способствовать развитию и повышению квалификации своих сотрудников. Кроме профессиональных навыков, главному бухгалтеру как руководителю необходимы навыки межличностного общения. Он должен обладать хорошей коммуникабельностью, уметь слушать и общаться с представителями других отделов организации. Он является звеном между финансовым отделом и другими структурными подразделениями организации, поэтому главный бухгалтер должен уметь строить взаимовыгодные отношения и находить компромиссы.
Наталья Шкурякова , эксперт с огромным опытом и стажем, провела тренинг "Главный бухгалтер как руководитель" для сотрудников из таких отраслей, как медицина, производство, HoReCa и др.
В программе тренинга:
- Модель профессиональных навыков бухгалтера
- Тайм-менеджмент
- Мотивация и обучение подчиненных
- Мастерство делового общения для бухгалтера
- Конфликты в работе бухгалтера
- Стресс-менеджмент для бухгалтера.
Отзывы после тренинга: