Как правильно формировать команду
Наши тренеры Валерия Августинович и Алина Терехова провели для инжиниринговой компании корпоративный тренинг "Командообразование для сотрудников".
Ключевые темы, рассматриваемые в процессе обучения:
Что такое команда и что такое эффективная команда?
- характеристики команды;
- различия между группой и командой;
- признаки эффективной команды
- принципы построения команды; условия успешной командной работы;
- плюсы и минусы организации команды.
Командные роли и их распределение
- роли в неорганизованной группе;
- распределение ролей в команде с учетом личностных особенностей участников;
- перераспределение ролей в случае изменения целей и задач;
- эффективное включение новых членов команды в работу.
«Знатоки, минута пошла…» - принятие решений в команде
- особенности группового принятия решений;
- технологии выработки единого командного решения;
- методы развития творчества в команде;
- мозговой штурм как инструмент менеджера, его правила и принципы.
Межличностные коммуникации в команде
- принципы эффективной коммуникации;
- особенности коммуникации в команде;
- как теряется и искажается информация;
- что нужно знать о партнере по общению;
- коррекция неконструктивного поведения членов команды.
Укрепление доверительных отношений в команде
- уход от споров и противоречий;
- что снижает и что повышает эмоциональную напряженность общения;
- барьеры на пути создания команды;
- методы разрешения внутрикомандных конфликтов.
Из отзывов после тренинга
Котина Светлана, директор по финансам и экономике
Тренинг помог мне лучше узнать коллег с новой стороны. Также наиболее актуальным, что я узнала на тренинге для меня была возможность бесконечной оптимизации процессов.
Ерошин Сергей, генеральный директор
Самым важным открытием для меня стало то, что любая проблема имеет решение, и наша команда способна решать любые проблемы. В целом тренинг помог сблизиться коллективу.
Шашкова Олеся, директор по персоналу
Приятно было убедиться в том, что на все трудности мы можем повлиять и что все в наших руках. Важная мысль для меня – это то, что о проблемах надо говорить. Тренинг помог лучше узнать коллег, и вместе с тем наладить взаимопонимание.
Поздравляем команду с хорошей работой и желаем новых достижений!
