Как быть влиятельным руководителем
Если ты хочешь оказывать влияние на других людей, то ты должен быть человеком, действительно стимулирующим и двигающим вперед других людей.
Наш тренер Марина Штонда в рамках большого проекта развития специалистов провела очный тренинг "Экологичное влияние" для руководителей строительного департамента крупного девелопера.
Ключевые темы обучения:
- Составляющие процесса влияния: агент влияния, сообщение, контекст, «мишень» влияния; управление контекстом;
- Навыки влияния на личностном и ролевом уровне;
- Методы защиты от манипуляции;
- Треугольник влияния: эмоции-мышление-действия;
- Приемы влияния: через эмоции (эмоциональное заражение); использование эмоционально заряженных слов (метафоры, притчи, афоризмы), передача смысла через историю; вовлечение в действие, личный пример, демонстрация;
- Развитие индивидуальной харизматической силы;
- Развитие навыков двусторонней аргументации, расчленения аргументов партнера, контраргументации в форме "перелицовки" и др.;
- «Силовые» методы влияния в ситуации напряженности и неопределённости;
- Исследование участниками своей индивидуальной предрасположенности к роли манипулируемого;
- Формирование умений анализа и оценки конфликтной ситуации;
- Поведение, способствующих снижению эмоционального напряжения в конфликте.
Из отзывов после обучения.
Давид Грачикович
Мнение о тренере: достаточно легко и просто доводит информацию, приятно слушать. Нет лишней "воды", всё по теме. Узнал новое по теме метапрограммы, треугольник влияния. Буду использовать техники влияния.
Игорь Анатольевич
Мнение о тренере: это просто шикарно! Узнал много всего нового о влиянии. Постараюсь применять алгоритмы.
Виталий Анатольевич
Узнал о шаблонах поведения людей в конфликтных ситуациях. Буду использовать метод наблюдения и внимательно прислушиваться к собеседникам.
Поздравляем руководителей с повышением квалификации. Желаем эффективного руководства и быстрого решения ситуаций.
