Игра, как способ обучения
Команда наших тренеров: Марина Штонда, Наталия Иванова, Ольга Сычева, Татьяна Гордеева и Владислав Злобин провели деловую игру-тренинг «В поисках сокровищ» для сотрудников кадрового резерва федерального конструкторского бюро.
На время игры все участники превратились в команды искателей сокровищ, отправились в путешествие по морю возможностей, посетили пять островов, чтобы наполнить свои сундуки сокровищами – знаниями и навыками. Локации были посвящены различным компетенциям "Карьерной лестницы". Каждый сотрудник смог проявить себя с лучшей стороны, а команды боролись за звание самой дружной и знающей.
Всего в игре приняли участие около 80 сотрудников организации.
Игроки проходили испытания, решали тактические и стратегические задачи, отвечали на каверзные вопросы.
На Соломоновых островах искатели прокачивали лидерство и развивали ориентацию на результат. Восточный остров был посвящён теме коммуникаций, тонкостям эффективного делового и личного общения.
Пальмовые острова озадачили и заставили задуматься о том, что такое системное и критическое мышление, как его применять в своей деятельности и жизни. На Острове Мюстик не обойтись без умения управлять изменениями, поэтому участникам пришлось срочно осваивать и проявлять свои навыки в этой компетенции.
Наконец, Большой водоворот – испытание командного духа, знание теории и практики командообразования и управления командой.
В финале игры награду получила команда, собравшая больше всех сокровищ со всех островов, а также наиболее активные игроки.
Поздравляем всех специалистов и руководителей с участием в незабываемой игре и надеемся, что новый формат обучения принесет результаты!
