Новости

Событие объединило 28 экспертов-спикеров и 240 участников, заинтересованных в самых передовых методиках и трендах в области горизонтального роста сотрудников.

О конференции

Конференция проходила на трёх потоках-орбитах, ориентированных на технологии развития («Орбита технологий»), лидерство («Орбита лидерства и людей») и стратегии корпоративного обучения («Орбита стратегий и систем»), что позволило сгруппировать доклады удобным и логичным для участников образом.

Орбита технологий – это темы про ИИ, нейросети, игры и цифровые инструменты, которые меняют обучение уже сегодня. В этом потоке были представлены доклады:

Марина Штонда, сертифицированный бизнес-тренер, руководитель группы продаж в ТА «Мастер-класс», ведущая Курса для бизнес-тренера
Михаил Кузнецов, бизнес-тренер, консультант, ведущий Курса для бизнес-тренера
Lifelong learning.

Татьяна Кульбякина, менеджер корпоративных программ развития в корпоративном университете ГК «КОРУС Консалтинг»
ИИ в развитии soft skills у руководителей проекта: кейс КОРУС Консалтинг.

Андрей Аксёнов, бизнес-тренер, консультант по корпоративной культуре, ментор
Будущее за персонализированным подходом к обучению сотрудников.

Роман Мандрик, эксперт по искусственному интеллекту, сооснователь компании «Мандрик, Казаков и роботы», внедряющей ИИ-решения в бизнес-процессы крупных компаний (ВТБ, ЦБ РФ, МТС, МВидео, Самолет и др.)
Как ИИ может помочь в работе руководителя.

Елена Капустина, бизнес-консультант и бизнес-тренер
Геймификация в бизнесе.

Мария Мосеева, эксперт по развитию платформы «Вовлекай»
Три кейса, как AI помог снизить расходы на организацию обучения.

Евгения Катаева, бизнес-тренер, консультант, сертифицированный коуч (ICU)
Вкалывают роботы, а не человек: кто в обучении останется человеком.

Дина Каражакова, сертифицированный бизнес-тренер (IIMD), кандидат экономических наук, доцент, советник по экономическим вопросам
Бизнес-игра как стратегический симулятор: опыт внедрения.

Лариса Сергеева, бизнес-тренер, бизнес-психолог, HR-эксперт
Нейросети: новая реальность.

Кира Гусева, бизнес-тренер, бизнес-эксперт, разработчик электронных курсов
Простые и доступные инструменты ИИ для создания электронных курсов.

Орбита лидерства и людей – лидеры, команды и культура: как развивать людей и строить диалог поколений в эпоху перемен. Во втором потоке эксперты поделились секретами развития и выстраиванием отношений между поколениями.

Данила Жаров, CEO и основатель Motivity, 15+ лет опыта в HRTech и EdTech, 150+ проектов для компаний Google, Apple, Nokia, Microsoft, Sony, adidas, Teva, McDonald's, BMW
Обучение и развитие как часть корпоративной культуры на примере кейса United Colors of Benetton.

Полина Санжаровская, методолог образовательных программ, бизнес-тренер и практикующий коуч
От мемов до миссии: как строить диалог с новыми поколениями на работе.

Юрий Кикнадзе, б изнес-тренер ТА «Мастер-класс», фасилитатор
Лидер изнутри: как внутренние настройки формируют управленческую реальность.

Инна Горбуленко, MCC ICF, ACTC ICF, EIA EMCC, ESIA EMCC, EMBA, Executive коуч, системный командный коуч, ментор, супервизор, асессор, основатель Intellio Coaching&Training, сооснователь международной школы обучения коучингу Up&Above
Ключи к невидимым дверям, или Современные форматы развития в организациях.

Татьяна Волкова, психолог, тренер по эффективному мышлению
Социальный интеллект в корпоративном обучении.

Кресс Ольга, директор корпоративного учебного центра Управление кадрового потенциала, ООО «Иркутская нефтяная компания»
Мотивация персонала к развитию или как построить самообучающуюся организацию.

Нина Скоробогатова, бизнес-тренер, практик, профессиональный опыт — 20 лет
Человекоцентричность — фокус на потребностях обучающихся.

Ольга Парфёнова, Executive коуч высшей международной квалификации MCC ICF
Руководитель в эпоху AI. Как меняться, чтобы не исчезнуть?

Тамара Кузина, коуч бизнес-партнеров, архитектор и продюсер бизнес-игр
Навигатор партнерства: Карта смыслов как инструмент кроссфункционального развития.

Евгений Ерофеев, бизнес-тренер, консультант ТА «Мастер-класс»
Развитие компетенций будущего: креативность, адаптивность и инновационное мышление.

Третий поток – Орбита стратегий и систем – это подходы, метрики и решения, которые делают корпоративное обучение эффективным и управляемым, был представлен экспертами:

Шарафутдинова Эльвина, руководитель маркетинга стрима «Обучение» МТС Линк
Обучение без стереотипов: развенчиваем мифы и выключаем «второй экран».

Алина Терехова, бизнес-тренер по сервису и коммуникации, член Федерации ревизоров гостеприимства, эксперт Ассоциации развития банной индустрии
Не хочу учиться, а хочу учить! Что должен уметь менеджер по обучению и развитию.

Кристина Першина, заместитель директора АНО "АРБ", руководитель проектов по оптимизации процессов и управлению изменениями, к.э.н., автор курса «Бережливые технологии в государственном и муниципальном управлении»
Оценка эффективности обучения (метрики и KPI).

Ольга Сычева, бизнес-тренер, консультант, тренер личностного роста ТА«Мастер-класс»
Case study peer-to-peer: быстрый инструмент развития экспертизы.

Светлана Васильева, руководитель проекта, тренер Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга
Из игрового цеха в реальную прибыль: как бизнес-симуляции на 30% повышают эффективность команды.

Елена Головатенко, бизнес-тренер ТА «Мастер-класс»
Методологии управления проектами Waterfall VS Agile.

Елена Макаренко, руководитель HR-проектов с опытом работы в федеральных компаниях
Skill Gap: как преодолеть разрыв в компетенциях в эпоху цифровой трансформации.

Татьяна Акифьева, бизнес-тренер, коуч, психолог - консультант, профессиональный бухгалтер; генеральный директор и учредитель бухгалтерской компании «БухТА»; действительный член Ассоциации профессиональных бухгалтеров и аудиторов России
Бюджетирование обучения – оптимизация затрат.

Илона Исакова, бизнес- тренер, консультант ТА «Мастер-класс», тренер личностного роста
Hard Skills в гибриде: как превратить технического эксперта в преподавателя для своих коллег.

Павел Володин , бизнес-тренер ТА «Мастер-класс»
Мышление ТРИЗ – мышление будущего!

Партнеры конференции

Более 10 крупных компаний поддержали EduSpace и предоставили призы, рекламировали и пропагандировали наше событие, делились знаниями, кейсами и опытом своих экспертов.

Мы благодарны нашим партнёром за столь активное участие и вовлечённость в тему развития людей!

Интересные результаты опросов и мнения участников

Мы обрабатываем данные голосований и опросов, чтобы представить вам результаты. Понимаем, что создали интригу и просим подождать ещё чуть-чуть…

Команда конференции

Мы благодарим нашу дружную команду, усилиями которой конференция EDUSPACE 2.0: квантовый скачок в обучении была хорошо подготовлена, организована и прошла на «отлично»:

Анну Артамонову, руководителя PR -службы,
Михаила Елец, координатора образовательных проектов,
Серафиму Фекляеву, специалиста отдела сопровождения.

Победители акции «Проводник EDUSPACE: маршрут к знаниям»

Камарова Наталья выиграла консультацию с нашим HR -экспертом Ларисой Сергеевой. Второй победитель акции – Дмитриева Елена, ей достался ценный приз – участие в любом открытом тренинге из расписания 2025 г .

Главный итог EDUSPACE 2.0 – участники конференции получили современные методы и кейсы в области корпоративного обучения и развития, смогли задать вопросы экспертам и услышать их мнение, обсудить насущные темы по форматам, инструментам и стратегии повышения уровня компетенций своих специалистов.

Заявки на материалы конференции направляйте на почту mail@master-class.spb.ru или оставляйте на сайте .

Команда ТА «Мастер-класс»