Вас тоже просят внедрить наставничество, но не дают ни денег, ни людей, ни KPI? Типичная ситуация: руководство ждёт результатов, но не может сформулировать задачи, не выделяет бюджет на мотивацию, а выбирать наставников просто не из кого.
Выход есть. На вебинаре разберём 5 шагов, которые позволят запустить систему наставничества «с нуля» в реальных производственных условиях.
- Шаг 1. Анализ — понять реальность, а не придумывать идеал.
- Шаг 2. Регламент — только минимально необходимые документы.
- Шаг 3. Мотивация — когда бейдж дороже денег.
- Шаг 4. Обучение — тренинг, который не учит, а внедряет.
- Шаг 5. Внедрение — система жива, пока её используют и улучшают.
Когда: 28 мая в 16.00
Продолжительность: 1.5 часа
Формат: онлайн,платформа MTS Link
Стоимость: бесплатно
Для кого: HR-директора, HR-специалисты, руководители компаний и подразделений, наставники, специалисты по адаптации.
Ведёт встречу Ивахненко Ирина Сергеевна, б изнес-тренер, консультант ТА «Мастер-класс», руководитель направления обучения и развития компании ПАЛФИНГЕР СНГ
Для участия необходимо зарегистрироваться