+7 (812) 611-11-06
+7 (495) 981-63-92
mail@master-class.spb.ru
СПб, Восстания, д.1, оф. 43

Контакты

Санкт-Петербург
ул. Восстания, 1/Т, пом. 43

+7 (812) 611-11-06
+7 (495) 981-63-92

mail@master-class.spb.ru

Рассылки

Хотите получать интересные бизнес статьи, полезные материалы, новости о тренингах? Подпишитесь на наши рассылки!


Наши клиенты


Тренинг «Управление мотивацией сотрудников»

Тренинг Управление мотивацией сотрудников

 

Цель обучения

готовность к воздействию на мотивы сотрудников и созданию мотивирующей атмосферы в подразделении.

Зарегистрироваться
на открытый тренинг!

Заказать
тренинг для компании!

Ожидаемые результаты участников

  • освоение современных моделей мотивации человека;
  • овладение техниками экспресс-диагностики мотивации группы;
  • владение широким спектром практических инструментов воздействия на мотивацию сотрудника;
  • анализ собственного подхода к управлению;
  • развитие навыков мотивирующей речи;
  • овладение моделью проведения индивидуальной беседы с подчиненным;
  • развитие способностей воздействовать на мотивацию человека.

В программе тренинга

Опровержение теории А. Маслоу

  • почему потребности не управляют поведением человека?
  • ответ на вопрос: зачем покупать дорогой телефон и неделю питаться гречкой;
  • как сознание подавляет потребности человека;
  • современные теории мотивов и выводы из практики их применения;
  • различия между потребностями, мотивами и ценностями человека;
  • плюсы и минусы внедрения системы мотивации в компании;
  • роль руководителя в активизации мотивов;
  • как продуктивно работать руководителю в уже созданной системе мотивации?

Диагностика мотивации групп

  • как оценить уровень мотивации сотрудника и всего коллектива?
  • 12 факторов мотивации, создание мотивирующей атмосферы;
  • диагностика собственного стиля руководства;
  • экспресс-метод динамической оценки мотивации отдела;
  • виды мотивов и формирование необходимых в компании ценностей;
  • как успешно следить за изменениями интереса команды к работе и ее результатам?

Практические инструменты мотивации групп

  • инновационные методы финансовой мотивации;
  • таблица выбора системы финансовой мотивации в зависимости от задач сотрудника;
  • выбор способа принятия решений в зависимости от «зрелости» исполнителя;
  • лидер в команде и влияние лидерства на финансовый результат деятельности;
  • навыки мотивирующей речи лидера;
  • как вдохновить группу на высокую активность?

Модель проведения индивидуальных бесед

  • каким образом начинать беседу с сотрудником?
  • методы установления доверительного контакта;
  • способы повышения авторитета в подразделении;
  • модель построения беседы с высоким результатом;
  • инструменты развития общности с ценностями команды;
  • инструменты раскрытия потенциальных возможностей, 8 способов «разбудить» продуктивную деятельность;
  • как проводить беседы, после которых сотрудник уходит вдохновленным?

Время проведения тренинга

10.00. – 18.00., 2 дня.

Зарегистрироваться
на открытый тренинг!

Заказать
тренинг для компании!

Отзывы участников тренинга

Тренер: Коробенко Татьяна

Боброва Валентина Владимировна - Заместитель главного технолога, ФГУП ГОЗНАК

Интересный, полезный, активный тренинг, понравились интервью и беседы. Тренер – спокойный, умеет владеть вниманием группы. Тренинг организован хорошо.

Резчик Александр Владимирович - Старший мастер ЦТВиК ФГУП ГОЗНАК

Тренинг понравился, узнал много интересного и познавательного, научился работать в коллективе и прислушиваться к мнению другого человека. Грамотный, доходчивый тренер. Хорошая организация тренинга.

Полякова Элина Александровна - Ведущий экономист планово-экономического отдела ФГУП ГОЗНАК

Тренинг замечательный, много впечатлений от общения с новыми людьми, новыми мнениями. Хорошо раскрыта тема, удачные примеры, для применения на практике. Хорошая организация тренинга.

Тренер: Николай Смирнов

Исайкина Елена, начальник лаборатории

Самые лучшие впечатления о тренинге. Интересно, живо, доходчиво. Тренер – супер! Корректный, контактный, умеющий слушать и объяснять.

Елисеева Елена, ст.специалист по работе с клиентами

Впечатление очень позитивное, легкое. Узнала очень новую и полезную для себя информацию. Тренер – квалифицированный, позитивный в общении. Организация хорошая.

Акамелков Роман, менеджер отдела бизнес-анализа и управленческой отчетности

Очень положительные впечатления. Много «открытий», буду применять. Тренер хорошо владеет материалом и объясняет, легкий на контакт.