+7 (812) 611-11-06
+7 (495) 981-63-92
mail@master-class.spb.ru
СПб, Восстания, д.1, оф. 43

Контакты

Санкт-Петербург
ул. Восстания, 1/Т, пом. 43

+7 (812) 611-11-06
+7 (495) 981-63-92

mail@master-class.spb.ru

Рассылки

Хотите получать интересные бизнес статьи, полезные материалы, новости о тренингах? Подпишитесь на наши рассылки!


Наши клиенты


Полезные материалы

Подпишитесь, чтобы получать на почту полезные материалы и быть в курсе наших новостей и акций!

Полезные материалы для HR и T&D- специалистов

НАСТОЛЬНАЯ КНИГА HR-a: СБОРНИК СТАТЕЙ, ИНТЕРВЬЮ И КЕЙСОВ АВТОРОВ ТРЕНИНГОВОГО АГЕНТСТВА «МАСТЕР-КЛАСС»

Мы собрали полезные статьи и кейсы от практиков и для практиков. Мы убеждены, что вдумчивый специалист по работе с персоналом сможет успешно использовать этот материал в своей деятельности для выработки хороших решений профессиональных задач.

Содержание

  • Мотивация – это болезнь. Николай Смирнов.
  • Самый лучший сотрудник – как его найти, поддержать и мотивировать к работе? Лариса Сергеева.
  • Суперкадры – как мотивировать обычных сотрудников. Ольга Сосидко.
  • Обновление системы подбора персонала в Санкт-Петербургском филиале ГК SERCOONS. Юлия Табачинская.
  • Испытательный срок – время адаптации новых сотрудников. Анна Кононова.
  • «Дело о первой пуговице» или комплексный подход к адаптации. Яна Чеповецкая.
  • Новая жизнь системы обучения. Дмитрий Пухов.
  • Проект экспресс-обучения руководителей. Роман Матвеев.

Полезные материалы для руководителей

РЕЗУЛЬТАТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СОВРЕМЕННОГО БИЗНЕСА. ДАЙДЖЕСТ СТАТЕЙ И ИНТЕРВЬЮ С БИЗНЕС-ТРЕНЕРАМИ ТРЕНИНГОВОГО АГЕНТСТВА «МАСТЕР-КЛАСС»

За годы работы Тренингового Агентства «Мастер-класс» на страницах www.master-class.spb.ru было опубликовано множество статей бизнес-тренеров, посвящённых широкому спектру вопросов ведения бизнеса. Помимо статей мы размещаем на сайте серию интервью с нашими бизнес-тренерами. Полезного контента накопился значительный объём и вполне закономерно созрел замысел создать сборник самых ярких и актуальных материалов. Надеемся, что это электронное издание вызовет интерес у наших клиентов, коллег и всех, кто работает на территории бизнеса. Полезного чтения!

Оглавление

Глава I. ИСКУССТВО УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ И ОРГАНИЗАЦИЕЙ

  • Профессиональные секреты эффективного руководства сотрудниками
  • Руководитель и мотивация сотрудника. Мифы и легенды
  • Руководитель как коуч: развитие команды
  • Проектный менеджмент — наука точная

Глава II. ПРОДУКТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ

  • Cобеседование в стиле «profy-style»
  • Cовременные проблемы и эффективные методы управления персоналом
  • Планируем обучение сотрудников. Как выбрать тренинговую компанию, форму обучения и многое другое

Глава III. СЕКРЕТЫ ЗАКЛЮЧЕНИЯ УСПЕШНЫХ СДЕЛОК

  • Метод СПИН: подробности от специалиста
  • Профилактика дебиторской задолженности на разных стадиях отношений с клиентом
  • Четыре основных проблемы в конкурентных продажах b2b и пути их решения
  • Грамотная типология клиентов в качестве ключа к успешным продажам

Глава IV. МАСТЕРСТВО ВЕДЕНИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ

  • 18 тактических приемов, используемых в переговорах
  • Метод влияния «аргументационый маятник»
  • Полный набор приемов распознавания лжи.
  • Как не дать себя обмануть в переговорах

Глава V. МАРКЕТИНГ, РЕКЛАМА, PR – ТРИ КИТА ПРОДВИЖЕНИЯ

  • Конкурентная разведка как выгодная маркетинговая стратегия
  • Как продвигать компанию в условиях ограниченных ресурсов?
  • 5 причин строить контент-маркетинг как партнерскую коммуникацию

Глава VI. СПЕЦИФИКА ПРОФЕССИИ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА

  • Тренинг для тренеров: повороты и подъёмы на пути к мастерству
  • Три «связки ключей» от форта «успех» для бизнес-тренера

Глава VII. ДВИЖУЩИЕ СИЛЫ ЛИЧНОСТНОГО РОСТА

  • 13 Мифов о тайм-менеджменте
  • Время и чувства
  • Как выжить в режиме многозадачности?
  • Витамины личностного роста. 15 заблуждений и 5 опровержений по поводу тренингов личной эффективности.
Какие материалы вы хотите получить?  
Имя*  
E-mail*  
 
Нажимая на кнопку "Заказать материалы", Вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь c нашей Политикой конфиденциальности