Знакомство с темами онлайн-конференции EDUSPACE 2.0
Совсем скоро наступит квантовый скачок в обучении - ежегодная конференция для RD и T&D специалистов, руководителей HR-направлений, корпоративныx тренеров и наставников EDUSPACE 2.0.
В этом году запланировано более 20 докладов. Давайте начнём знакомиться с темами и спикерами конференции.
Татьяна Волкова
психолог, тренер по эффективному мышлению
Социальный интеллект в корпоративном обучении
Создайте команду будущего! Инвестируйте в социальные навыки, и ваши сотрудники вернут вложения лояльностью, креативностью и высокой продуктивностью. Хватит «прокачивать скиллы ради скиллов»! Социальный интеллект – ядро эффективного корпоративного обучения.
- Что изменилось в подходах к корпоративному обучению за последние несколько лет, и почему социальный интеллект стал приоритетом?
- Почему социальный интеллект – это ключевой элемент подготовки лидеров будущего?
- Когда начинать обучение социальному интеллекту: с новичков или с руководящего состава?
- Какие преимущества получают компании, которые интегрируют социальный интеллект в свои бизнес модели?
- Что будет с бизнесом, который игнорирует развитие социального интеллекта у своих сотрудников?
- Как создать культуру непрерывного обучения и развития социального интеллекта, которая будет поддерживать рост бизнеса?
Елена Капустина
Бизнес-консультант и бизнес-тренер
Геймификация в бизнесе
- Что такое геймификация и отличие от классического тренинга
- Как правильно выбрать игру и тренера?
- Две ключевые ветки геймификации в бизнесе: групповая и индивидуальная работа
- Практическое применение геймификации на примере игры «Хочу, могу и буду»
Андрей Аксёнов
Бизнес-тренер, консультант по корпоративной культуре, ментор
Будущее за персонализированным подходом к обучению сотрудников
- Почему персонализация развития сотрудников так важна для бизнеса;
- Принципы построения персонализированного обучения;
- Форматы и технологии;
- Кейсы из моей практики и как интегрировать персонализацию на вашем предприятии
Полина Санжаровская
Методолог образовательных программ, бизнес-тренер и практикующий коуч
От мемов до миссии: как строить диалог с новыми поколениями на работе
Сегодня в одной компании работают бумеры, иксы, миллениалы и зумеры. Каждый говорит на своём «языке» и по-разному смотрит на работу. Как HR и лидерам выстраивать коммуникацию и растить взаимопонимание в компании?
Вместе сфокусируем:
Вместе сфокусируем:
- Как меняется «культурный код» сотрудников.
- Как разрыв в коммуникации сделать ресурсом.
- Как переводить сложные корпоративные смыслы в понятный и живой формат, преимущественно для зумеров.
Илона Исакова
Бизнес- тренер, консультант ТА «Мастер-класс», тренер личностного роста
Hard Skills в гибриде: как превратить технического эксперта в преподавателя для своих коллег
Hard Skills устаревают быстрее, чем вы успеваете их внедрить в учебные программы. Единственный способ оставаться на шаг впереди — задействовать самый ценный и актуальный ресурс: ваших же внутренних технических экспертов.
Мы рассмотрим трехшаговую систему, которая позволяет превратить уникальную экспертизу в структурированный гибридный учебный контент, создавая устойчивую культуру непрерывного обучения внутри компании.
Мы рассмотрим трехшаговую систему, которая позволяет превратить уникальную экспертизу в структурированный гибридный учебный контент, создавая устойчивую культуру непрерывного обучения внутри компании.
Мария Мосеева
эксперт по развитию платформы Вовлекай
Три кейса, как AI помог снизить расходы на организацию обучения
Обсудим три кейса помощи от AI и честно разберём, что удалось, а что – нет.
- Как сокращали время создания электронных SCORM курсов
- Как снижали объём очных тренингов и нагрузку на тренеров
- Как бюджетно запускали геймификацию, связанную с просмотром вебинаров.
Все спикеры и темы на странице конференции.
Команда ТА «Мастер-класс» .