Успех компании как показатель эффективного обучения сотрудников.
Так много сказано о важности развития и обучения сотрудников в компании, что повторять это не имеет смысла. Имеет смысл применять это на практике и оценивать результат.
«Эффективность обучения сотрудников и руководителей можно увидеть в результатах работы компании, в ее достижениях и долголетии», – отмечает бизнес-тренер Марина Штонда .
На прошлой неделе Марина провела тренинг «Активные продажи» в корпоративном формате для компании Эльтон.
«Компания занимает лидирующие позиции на рынке и существует уже 29 лет. Это заставляет в очередной раз убедиться в эффективности политики внутреннего развития сотрудников и руководителей. Постоянное обучение сотрудников позволяет двигаться вперед, работать над собой и по-настоящему совершенствоваться», – рассказывает Марина.
Именно уверенный настрой на достижение результатов чувствовался в участниках тренинга. Активная работа группы и положительная обратная связь создавали благоприятную атмосферу взаимодействия.
Мы благодарим сотрудников компании Эльтон, желаем успехов и надеемся на новое сотрудничество!
«Компания занимает лидирующие позиции на рынке и существует уже 29 лет. Это заставляет в очередной раз убедиться в эффективности политики внутреннего развития сотрудников и руководителей. Постоянное обучение сотрудников позволяет двигаться вперед, работать над собой и по-настоящему совершенствоваться», – рассказывает Марина.
Именно уверенный настрой на достижение результатов чувствовался в участниках тренинга. Активная работа группы и положительная обратная связь создавали благоприятную атмосферу взаимодействия.
Мы благодарим сотрудников компании Эльтон, желаем успехов и надеемся на новое сотрудничество!