Новости

С годами взгляд на обязанности и функции руководителя может меняться, на него могут повлиять современные технологии и новые веяния, но суть всегда остается одинаковой. Только опытный руководитель сможет грамотно выстроить рабочий процесс и не даст ему сорваться под воздействием различных внешних факторов.

Разумеется, любой опыт приходит методом проб и ошибок, причем своих. Такой метод позволяет со временем отработать навыки руководства и определить стиль, наиболее подходящий в той или иной компании. Однако множество вопросов остаются открытыми:

• как руководить сотрудниками , возраст и опыт работы которых больше вашего?
• как правильно работать с новичками и специалистами?
• как не выполнять работу за подчиненных?

Ответы на эти и многие другие вопросы, волнующие руководителя, можно получить на тренинге «Эффективное руководство сотрудниками». Не только узнать, но и развить компетенции, обеспечивающие высокую результативность процесса руководства коллективом.

За прошедшую неделю Алексей Сергеев провел данный тренинг для 42 руководителей различного уровня. Два тренинга было проведено в корпоративном формате и один в открытом.

Марков Сергей, начальник отдела.

Полезная информация для использования в практике руководителя отдела. Высокая компетентность, доступность и ясность информации. Отличная организация.

Уляшев Антон, руководитель отдела продаж.

Положительные впечатления, понравились примеры, передача опыта, подача информации, содержание. Положительные впечатления о тренере, большой опыт и примеры практических решений в тех или иных ситуациях.

Смирнова Елена, главный бухгалтер.

Тренинг произвел на меня неизгладимое впечатление, сподвиг к самоанализу и переосмыслению. Тренер – профессионал, замечательно преподносил информацию, актуальные и живые примеры. Все понравилось.