Сотрудник после адаптации: что и как делать наставнику
Наставничество после адаптации — это не рутинное обучение, а инвестиция в инновационный потенциал вашего производства и предприятия в целом.
Каждый новый сотрудник — это не только пара рук, но и свежий взгляд, способный выявить 'слепые зоны' в устоявшихся процессах. Ваша задача как управленца — не упустить этот потенциал, предоставив пространство для роста и экспериментов. А поможет в этом особая роль наставника в этот период.
Николай Смирнов провел новый открытый тренинг «Роли наставника на производстве после адаптации» для руководителей отделов обучения и специалистов по обучению предприятий машиностроения, пищевой отрасли, электронного приборостроения и конструкторских бюро.
В программе тренинга:
- Формализация представлений о наставничестве
- Роли наставника после адаптации сотрудника
- Передача ключевых инструментов сопровождения в развитии мастерства
- Обзор опыта культуры наставничества в мировых предприятиях
- Развитие навыков повышения мотивации к саморазвитию.
Мария Андреевна, ведущий специалист по управлению
Полезно было узнать про роли наставника, мотивацию к обучению, гетерохронность, тему коучинга. Я поняла, куда двигаться дальше в развитии наставников.
В тренере понравилась позитивность, поддержка, доверие, отличное вовлечение в процесс. Все на отличном уровне!
Владислав, бизнес-тренер, руководитель отдела
Актуально было узнать про роли наставника. Важна была роль тьютора и коуча, также ката-коучинг и метапозиция. Благодаря тренингу упорядочил знания, отработал инструменты наставничества.
Впечатления о тренере отличные, рекомендую как компетентного специалиста. Организация отличная, вкусный обед!
Юлия, руководитель отдела персонала
Приобрела практический опыт, навыки наставника, что важно понимать наставникам. Тренинг помог мне систематизировать знания, более глубоко понять процесс наставничества.
Тренер самый лучший! Интересная подача материала, комфортная среда, участники открыты и обмениваются опытом. Все супер, нравится, что все продумано.
Коллеги, поздравляем с новым уровнем мастерства, желаем развития наставичества на ваших предприятиях!
