Наставничество
Наставничество — это инвестиция в долгосрочное
развитие организации, в ее «здоровье».
Дэвид Майстер
Для многих организаций наставничество стало неотъемлемой частью корпоративной культуры. Стоит отметить, что процедура наставничества не новинка: в нашей стране она была широко распространена еще в советское время, да и в западных странах довольна популярна.
В современном значении наставник – это высококвалифицированный специалист, с достаточным опытом работы в компании, который:
- помогает адаптироваться и профессионально развиваться новым сотрудникам
- оценивает результаты их деятельности
Однако даже самый квалифицированный и опытный сотрудник не всегда знает, как грамотно проводить адаптацию и передавать опыт максимально эффективно.
Кроме всего прочего, нового сотрудника еще нужно заинтересовать и организовать наставничество на рабочем месте с минимальными затратами времени.
Развитию навыков эффективной передачи профессионального опыта и организации этого процесса обучались участники тренинга «Современные технологии наставничества»
13 опытных специалистов крупной петербургской компании учились организовывать систему наставничества на предприятии вместе с бизнес-тренером Николаем Смирновым.
Участники получили:
- современные формы обучения в компании
- критерии выбора наставников
- ключевые аспекты передачи профессионального опыта
- разработка методики обучения
- предоставление конструктивной обратной связи
Смотреть подробную программу >>
Обучение проходило довольно активно за счет практической отработки каждого пункта программы в деловых играх и командных упражнениях.
Головашкин Александр, главный инженер-инспектор
Неожиданно, интересно. Кое-что очень пригодится в обычной жизни, а не только по теме тренинга. Николай – очень интересный собеседник, личные качества вызывают уважение, кое-что почерпнул для себя. Организация на высшем уровне.
Шахов Александр, старший инженер-инспектор
Это первый тренинг, было очень интересно и познавательно. Николай – профессионал своего дела. Все было организовано на хорошем уровне.
Спасибо всем участникам за активность и интерес к развитию, желаем успехов!
 |
 |