Мотивация персонала
Эффективна ли мотивация персонала деньгами? Возможно, получив надбавку к зарплате, сотрудник начнет работать больше и лучше, но продлится это недолго. Спустя какое-то время он начнет воспринимать повышенный оклад как само собой разумеющийся и его рабочий «пыл» пойдет на убыль.
Куда исчезает мотивация и как грамотно поощрять сотрудников?
В первую очередь необходимо выстроить такую систему мотивации, которая приведет к высоким показателям работы. И здесь материальная сторона далеко не главный компонент.
Удовлетворение от работы, атмосферный коллектив, понимание своей значимости в компании, возможность профессионального развития и перспективы карьерного роста. Это далеко не все, но, несомненно, важнейшие ингредиенты в коктейле «идеальная мотивация».
Тренинг «Управление мотивацией сотрудников» пользуется все большей популярностью. На тренинге руководители разного уровня и специалисты по работе с персоналом учатся создавать базу для эффективной системы мотивации.
Не меньшим спросом пользуется тренинг и в корпоративном формате. Особенно актуально для крупных производственных компаний.
14 и 15 июля бизнес-тренер Николай Смирнов провел корпоративное обучение «Управление мотивацией сотрудников» для одной из таких компаний в Ленинградской области.
Будучи коммерческим директором агентства, Николай не понаслышке знает о возможных трудностях мотивации персонала и их решениях.
Основными темами программы стали:
- природа мотивации: классические теории и современные подходы
- способы повышения мотивации сотрудников без использования материальных ресурсов
- мотивация при делегировании и постановке задач
- коуч-менеджмент
- самомотивация
Исайкина Елена, начальник лаборатории
Самые лучшие впечатления о тренинге. Интересно, живо, доходчиво. Тренер – супер! Корректный, контактный, умеющий слушать и объяснять.
Елисеева Елена, ст.специалист по работе с клиентами
Впечатление очень позитивное, легкое. Узнала очень новую и полезную для себя информацию. Тренер – квалифицированный, позитивный в общении. Организация хорошая.
Акамелков Роман, менеджер отдела бизнес-анализа и управленческой отчетности
Очень положительные впечатления. Много «открытий», буду применять. Тренер хорошо владеет материалом и объясняет, легкий на контакт.
Желаем высоких показателей всем участникам!
Чтобы заказать тренинг оставьте заявку>>
Хотите эффективного выполнения сложных задач – вкладывайте в развитие персонала!
 |
 |
 |