Эффективное руководство сотрудниками
Вы замечали, что у сотрудников возникает острая негативная реакция, когда Вы пытаетесь их контролировать? Это связано с тем, что практически у всех контроль ассоциируется с постоянным наблюдением, “дёрганием” и, что самое главное, отсутствием свободы. Именно таким образом нас обычно контролировали дома, в школах и в вузах, и мы привыкли к тому, что другого контроля не бывает. Поэтому работники практически всегда воспринимают контроль со стороны руководителя “в штыки” и всячески сопротивляются ему.
Тем не менее, эффективное управление сотрудниками невозможно без определённой степени контроля. Поэтому многие руководители задаются вопросом, как контролировать работу сотрудников, не вызывая у них протеста?
Наш тренер Николай Смирнов провел тренинг на тему «Эффективное руководство сотрудниками» для руководителей компании-поставщика.
На тренинге разобрали такие вопросы, как:
- Управление как деятельность
- Стили руководства
- Ситуативное руководство
- Постановка задач
- Делегирование полномочий
- Контроль
- Мотивирование сотрудников
- Управление временем
- Ролевые позиции руководителя и подчиненного
- Манипуляции в работе руководителя
Наталья Станиславовна, главный бухгалтер:
На тренинге я получила незаменимые знания, которые буду стараться максимально применять в своей работе, руководстве отделом. Тренер преподносит информацию понятно, четко, детально, доступно с большим количеством практических примеров. Замечательный тренер. Большое спасибо! Отличная организация!
Елена Валерьевна, руководитель отдела закупок:
Полезно было разобрать вопросы касаемо мотивирования сотрудников. Посмотрела с разных сторон на организацию рабочего процесса у меня в отделе и в компании в целом. Очень положительные впечатления о тренере. Информация дается доступным и понятным языком. Создает приятную атмосферу в течение тренинга. Все понятно, доступно. Дали рабочие инструменты.
Юрий Александрович, технический директор:
Интереснее всего был вопрос мотивации, понравилось прохождение теста с картами. Тренинг помог дополнить план на 2024 год, касаемый управления мотивацией. У тренера грамотная, внятная речь, отличные примеры. Хорошая подготовка к мероприятию.
