Деловая корпоративная игра «Строим новый дивный мир»: выводы участников
Вы — совет директоров новой планеты. Ваш путь: синергия как первый контракт, ответственность как доля, эмпатия как навигация, кризис как стресс-тест, доверие как актив, кодекс как живая миссия. Постройте цивилизацию, которая не обанкротится никогда.
Наши тренеры Татьяна Волкова, Людмила Гришко и модераторы Михаил Елец и Светлана Селиванова провели большую корпоративную игру «Строим новый дивный мир», в которой приняли участие 53 руководителя и специалиста консалтинговой компании в области информационных технологий и сопровождения бизнеса.
Игра состоит из 7 этапов, каждый из которых помогает развить важные социальные компетенции: сотрудничество, ответственность, эмпатию, зрелость. Без них сегодня невозможно стать ценным специалистом и, тем более, эффективным руководителем.
Вовлечённость, азарт, дружная командная работа, неожиданные осознания барьеров и поиск совместных решений - всё это было на игре и ярко запечатлено на фото.
Главные выводы игроков о коммуникациях, социальном интеллекте и ресурсах команды:
- замкнутость ограничивает не только общение, но и ресурсы всей команды
- сегодня срочно нужно учиться использовать другие (новые) ресурсы
- легче и быстрее принять решение, чем увидеть возможности
- важно оставаться человеком в любых ситуациях.
Благодарим наших тренеров за прекрасную подготовку и организацию игры, а участников за столь активную игру и глубокое погружение в тему!
