Авторский тренинг Алексея Сергеева: эффективный руководитель
Сотрудники бывают разными: с разным опытом, амбициями, характером. Ситуации тоже бывают разные. Как совместить одно с другим, как при этом меньше тратить усилий и достигать большего - Алексей Сергеев провёл авторский тренинг "Эффективное руководство сотрудниками" для руководителей компаний из различных отраслей.
Перед участниками стояли интересные и разнообразные задачи обучения:
- осмыслить содержание деятельности руководителя и критерии её эффективности;
- освоить стили руководства и опробовать их на практике, понять, какой стиль подходит больше;
- освоить технику ситуативного руководства;
- развить умение учитывать индивидуальные особенности сотрудников;
- научиться точно доносить и принимать информацию;
- отработать грамотную постановку задач;
- изучить принципы делегирования полномочий;
- овладеть эффективными инструментами контроля сотрудников;
- проанализировать возможные ролевые позиции руководителя и подчинённых;
- научиться устанавливать дистанцию с сотрудниками и определять границы делового и личного общения;
- научиться распознавать и противостоять манипуляциям своих сотрудников;
- сделать руководство технологичным, системным.
Отзывы после обучения.
Анастасия Вячеславовна, управляющий
Мне были полезны темы постановки задач, типы управления, похвалы сотрудников и как давать мотивирующую обратную связь. Рассмотрела свой стиль руководства со стороны.
Тренер очень знающий и опытный. Хорошее чувство юмора. Всё супер, спасибо!
Амир Дамирович, ведущий инженер отдела разработок
Для меня акутальные моменты - график разных стилей управления, упражнение со спичками, теория "управления обельянами". Тренинг помог структурировать знания об управлении, получить понимание категорий хороших сотрудников.
Тренер живой, активный, делится личным опытом, понравилась подача материала.
Татьяна Витальевна, руководитель отдела
Была полезна тема "теория управленческих обезьян" и осознание важности похвалы. Тренинг помог понять, что делать для формирования атмосферы внутри коллектива и куда расти. Также проанализировала свой стиль и своих коллег.
Тренер харизматичный, живой, создает атмосферу рабочую и комфортную.
Поздравляем руководителей с повышением квалификации!
